Rock777

Доброго дня всем форумчанам.
Ситуация такая.
Я предприниматель,у меня 2 отдела-бутика в одном и том же торговом центре. Один из бутиков хозяева торгового центра вынудили закрыть или попросту попросили съехать,обосновали тем,что надо своих людей-родственников поставить. Ругаться не стал,т.к. побоялся пойти на конфликт и потерять и второе место в ТЦ.
А дело в том,что продавца, который официально оформлен и проработал в этом отделе у меня 8 лет пришлось в связи с этим попросить уволиться.
Она пока не уволилась,но я хочу чтоб она уволилась по собственному.
Продавец женщина,до пенсии осталось пол года.
Она предупредила ,что пойдет к юристам и будет отстаивать свои права через суд.

Отдел в котором она работала с 1 сентября уже не мой,договор аренды расторгнут как бы по обоюдному согласию сторон, и рабочего места для нее нет. Что она хочет добиться в этой ситуации я не знаю,наверно каких нибудь компенсаций с моей стороны.

О возможном увольнении и закрытии бутика я сообщил продавцу полтора месяца назад,но не в письменной форме.
Во втором отделе работает женщина пенсионного возраста ,она работает всего год,но узнав о таком конфликте высказала желание уйти самой ,если я попрошу.Но я такого не сделаю в силу того,что она как продавец более компетентна , да и после так сказать такого наезда я ни за что не возьму такого человека обратно.

Подскажите,какие санкции суд может ко мне применить и правда ли я неправ в этой ситуации ? Спасибо.