Sps

Почему-то просмотрел раньше тему "Запрещённые предметы на работе Могут быть или нет?".

Всем спасибо, тема закрыта.

Абриарвий, Вы используете подобные выражения и выше еще что-то писали мне про личности и т.д.? Не хотите обсуждать - не надо.

Коллеги, буду рад любым соображениям. Заранее спасибо.

Так например если Вы обязали работника

по соблюдению режима коммерческой тайны

- то это не трудовые отношения и он (работник) обязан это соблюдать в силу ФЗ и допуска к подобной информации, а вот "если Вы возложили обязанность на работника по обеспечении сохранности коммерческой тайны, конкретизировали какие именно работник обязан выполнять трудовые функции для обеспечения сохранности коммерческой тайны- то это трудовые отношения, за нарушение которых работник может нести в соответствии с ТК РФ дисциплинарную ответственность. Я надеюсь Вы смолги увидеть разницу!

Причем тут вообще Ваша коммерческая тайна к осмотру личный вещей работника?

Моя коммерческая тайна тут вот причем.

"если Вы возложили обязанность на работника ... и т.д. то это трудовые отношения" Согласен. При этом действия, которые работник будет совершать, выполняя данные обязанности, в его ТФ, (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),которая прописана в ТД, не входят (обычная работа программиста не предусматривает наклейки на флэшки бумажек с грифами и т.д.), и тем не менее данные обязанности являются трудовыми. То есть вообще такое возможно. Вопрос в том, какие еще обязанности могут быть возложены на работника аналогичным способом, какой критерий этой возможности?

к гражданско-правовым.

По Вашему мнению, к каким отношениям относятся обязанности РБ по соблюдению режима коммерческой тайны, который установлен ЛНА РД и должностной инструкцией РБ?

Абриарвий, цитировать Ваше последнее не буду, слишком большое.
Все очень интересно.
Намекните, дискутировать можно?

Дискутируйте, но о чем Вы дальше собираетесь дискутировать мне пока не понятно!

По Вашему мнению, к каким отношениям относятся обязательства работника по неразглашению коммерческой тайны?