Brodyaga

Благодарю Вас за внимание к моей проблеме

Если исходить из того, что новый договор заключался лишь из предположения, что предыдущий прекратил действие, хотя это было не так, то, полагаю, следует это считать заблуждением относительно мотивов. Верно ?

Благодарю за позицию. Тоже об этом подумал.

Но, допустим, пытаться доказывать их недействительность вследствие заблуждения. Тоже считаете бесполезным ?

Еще такой вопрос - как считаете, можно ли в данной ситуации (когда наймодатель ООО) признать жилое помещение специализированным (с тем, чтобы обосновать невозможность выселения из него) ? Сам не смог найти пояснения законодателя и в суд. практике по этому вопросу, расширяющие это понятие.

 

Спасибо, верное замечание. Вопрос был задан без должного исследования темы. Собственно хотел бы услышать позицию по следующему вопросу.

На текущий момент и до 20 октября действуют отношения по краткосрочного найма помещения. Возникли они 21 июля текущего года. Одновременно с подписанием этого договора был подписан договор найма с 21.05 по 21.07 - т.е. уже по истечении срока его действия. До всего этого действовал договор найма на срок в 11 лет. Срок найма истек 21.05 - в момент нахождения нанимателя (одновременно работника организации - собственника помещения) в отпуске. Уведомление об изменении договора или его прекращении, направляемое за 2 месяца до истечения договора не направлялось.

Как Вы считаете, можно ли доказать продление действия первоначального договора (на 11 лет) на аналогичных условиях и ничтожность последующих сделок ? Понимаю, что довольно слабая позиция.

25, но это вполне обсуждаемо. Как думаете, стоит скинуть ?