NatashaBagnuk

Я вот тоже не знаю что делать. У нас работает менеджер, очень неадекватная девица. На работу ходит как хочет. Конфликтует как с клиентами, так и с сотрудниками! это кошмар! судорожно пытаюсь найти способ увольнения этой беременной, так пока и не нашла. Ей уже предлагают просто зарплату платить, лишьбы она только не выходила на работу.

Детали просты: РБ написал заявление об увольнении без указания даты в октябре. РД уволил его намного позднее сказав, что заявление получил в ноябре. В скачестве доказательств в суд были предоставлены, приказ об увольнении, трудовая книжка с соответсвующей записью. Суд занял сторону работодателя.
Однако через некоторое время выяснилось, что в пенсионный фонд РД подал данные о периодах работы, которые соответсвуют дате увольнения, которую в суде отстаивал работник, хотя на суде РД утверждал, что получил заявление гораздо позже. Имееются ли основания для ВУД?

PS Возможно это стоит спросить в другой части форума?

В случае, если отнекаться от дока не получится, то, если есть бухгалтерия у ООО, то сочините объяснительную бухгалтера, типа описка или опечатка, а данные подали в ПФ не в соответствии с фактическими документами. Ну и уточненку можно в ПФ подать, если было в том квартале.

Да, ошибок от налоговой насмотрелись все уже. В моей практике ток ни разу не путали запросы. Такое было ток в случае, если бухи КБК указывали не верно. Проверьте на всяк случай перед тем как идти ругаться :-)

Если ошибка налоговой, то тут вежливо бесполезно общаться, согласна ! воспринимают как слабость...увы

не является