Helena.winter

С таким отношением ему у нас дорого закрыта, ни о какой работе речи быть не может. Мы вообще думаем - будет трудоустраиваться куда-нибудь, и если вдруг кто-либо позвонит-попросит на него рекомендации, дадим крайне негативные или скажем, как есть - что он кругом больной и работать не хочет - знай наших. А то жалеют все работников, вот они и обнаглели. В понедельник вообще позвоню ему и скажу, что если не выйдет, то на другую работу с нашей "рекомендацией" он точно не устроится.

нет, вы не понимаете, это работник поступает не корпоративно! Столько времени болеет - он что беременный? - берет, наверное, больничные по знакомым врачам - хочет нажиться на организации, а если и болеет то поди максимум простуда или понос! мы просто уже не знаем как на него воздействовать, что б он появился, а вот тогда мы с ним разберемся

Всем хорошего дня! Что посоветуете в данной ситуации: работник болеет уже 4 месяца! при этом больничные регулярно передает. Как такого работника можно уволить? Сам увольняться естественно не хочет и больничные не поддельные, с этой стороны не придраться. Заранее благодарна за советы