Перейти к содержимому
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: fiby

fiby

Регистрация: 08 Dec 2004
Offline Активность: 14 Aug 2009 17:59
-----

Мои сообщения

В теме: Неполная рабочая неделя

11 February 2009 - 12:24

всем добрый день.

а есть ли документ, в котором указывается минимально возможное количество часов, которое работодатель обязан обеспечить работнику?

заранее спасибо.

В теме: Режим неполного рабочего времени

17 December 2008 - 19:59

всем доброе время суток
а пример допсоглашения о переходе на режим неполной рабочей недели можете дать?
заранее спасибо.

В теме: УВОЛЬНЕНИЕ КАК ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

04 December 2008 - 16:36

Спасибо!

В теме: УВОЛЬНЕНИЕ КАК ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

04 December 2008 - 15:59

т.е. если я правильно поняла, чтобы соблюсти все формальности, цепочка следующая: замечание-выговор-выговор-увольнение?

я еще хотела уточнить. замечание и выговор должны быть за одно и тоже (например, опоздания) или могут быть вынесены за разные проступки (например, опоздание и выпуск брака)?

В теме: УВОЛЬНЕНИЕ КАК ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

04 December 2008 - 14:06

а если у сотрудника несколько дисциплинарных взысканий? н-р, 1 замечание за опоздание, 1 выговор за нарушение техники безопасности? я могу его уволить по п. 5. ст. 81?

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: fiby
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.