Публикации
Коллеги, доброе время суток!
При внесении записи в трудовую книжку о том, что сотрудник признан Лучшим работником, обязательно ли указывать сумму вознаграждения (мы в качестве вознаграждения предоставляем право питаться в нашей столовой бесплатно в течение месяца)?
Заранее спасибо!
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: fiby
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 55
- Просмотров: 3523
- Возраст: 48 лет
- День рождения: Ноябрь 22, 1977
-
Пол
Не указал
-
Город
Питер
Мои темы
Запись "Лучший сотрудник" в трудовую
16 May 2008 - 12:36
Нужна ссылка на документ
01 February 2008 - 17:23
Всем добрый день,
помогите, плз, не могу найти письмо Минтруда о рекомендациях по расчету для оплаты работы в выходной/праздничный день.
Заранее спасибо.
помогите, плз, не могу найти письмо Минтруда о рекомендациях по расчету для оплаты работы в выходной/праздничный день.
Заранее спасибо.
Отпуск за свой счет
24 January 2008 - 18:22
Добрый день!
Существет ли ограничение на количество дней отпуска за свой счет в течение года?
Заранее спасибо.
Существет ли ограничение на количество дней отпуска за свой счет в течение года?
Заранее спасибо.
Украинская трудовая книжка
25 October 2007 - 18:41
всем добрый день
в поиске не нашла.
приняла дела на новом месте работы. у одного из сотрудников, гражданина РФ, украинская трудовая книжка с кучей записей до нашего места работы (в российских компаниях). как мне правильно поступить? вести эту? выдать дубликат, внеся в нее предыдущие записи?
заранее спасибо.
в поиске не нашла.
приняла дела на новом месте работы. у одного из сотрудников, гражданина РФ, украинская трудовая книжка с кучей записей до нашего места работы (в российских компаниях). как мне правильно поступить? вести эту? выдать дубликат, внеся в нее предыдущие записи?
заранее спасибо.
Как оплачивается время работнику,
01 October 2007 - 14:37
Доброе время суток,
работник был на больничном 9 месяцев в связи с заболеванием легких. У нас вредное производство, поэтому мы обязаны отправить его на внеочередную медкомиссию, прежде чем оформить допуск к работе. Больничный лист закрыт 28.09, приступить к работе с 29.09 (у него по графику сб и воскр. выходные дни). С 01.10 он идет на внеочередную медкомиссию. Как ему оплачивать то время, когда он уже не будучи на больничном, будет проходить м/к?
Заранее спасибо.
работник был на больничном 9 месяцев в связи с заболеванием легких. У нас вредное производство, поэтому мы обязаны отправить его на внеочередную медкомиссию, прежде чем оформить допуск к работе. Больничный лист закрыт 28.09, приступить к работе с 29.09 (у него по графику сб и воскр. выходные дни). С 01.10 он идет на внеочередную медкомиссию. Как ему оплачивать то время, когда он уже не будучи на больничном, будет проходить м/к?
Заранее спасибо.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: fiby
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·
