Но ведь аттестуется рабочее место(стол, стул, станок и т.д.), а не должность, а если никто не работает то соответственно у меня нет ни этого стола ни стула и соответственно аттестовывать нечего.
Нужно ли аттестовывать те рабочие места, которые фактически в штатном рассписании есть, а на самом деле оно вакантно т.е. работника нет, или человек работает по договору оказания услуг и в штате не числится?
Публикации
Не указал
