Андрей Кус

К сожелению, никто не ответил на вопрос насчет приема на работу новых сотрудников, после проведения увольнения по сокращению штатов. Меня интересует, где в законе прописано, что нельзя в течение определенного срока принимать на работу. меня сократили (должность, которую я занимал), а через полтора месяца на такую-же должность приняли нового сотрудника! Если кто-то может состлаться на закон - буду оченб признателен)))

но эти поправки в ГПК были изданы еще в 2010 года. Ведь так? я думаю, что многие о них знали

Только что дал консультацию действующий федеральный судья по моему вопросу. Если 10-ти дневный срок на обжалование "по старому ГПК" перевалил на 2012 год, то действует "новый ГПК"!

Я вот тоже никак не могу понять. Иск по восстановлению на службу в ОВД

Здравствуйте, форумчане! Я тоже не могу разобраться. Помогите, пожалуйста! Районный суд огласил решение по моему иску 14 декабря 2011 года, в окончательной форме изготовил 28 декабря 2011 года. в тот же день я получил решение, с ним не согласен. Как я понял, теперь я могу подать аппеляционную жалобу на решешние судьи в краевой суд до 27 января 2012 года. Но в решении указано, что на обжалование мне дается 10 дней... Я уже пролетел со сроком обжалования или нет? Есть прецеденты у кого-нибудь? Заранее спасибо!