LuckyLike

Добрый вечер.

Веду поиски юриста, который имел опыт защиты в суде по трудовому праву, конкретно - незаконное заключение и прекращение срочного ТД.
Оплата только по факту выигранного дела:
1. % от взысканной суммы
2. определенная сумма, которую вы называете


По делу:

Подан иск в районный суд - откзано (прокурор был на моей стороне, судья - отказал: решения в данный момент нет, поэтому причину отказа я не могу назвать, краткая кассация подана на следующий день после заседания)

В этом же суде, немного ранее рассматривалось аналогичное дело, на того же самого работодателя, трудовой договор такой же как у меня, причина увольнения - такая же. Иск был удволетворен и в районном и в МосГорСуде ( работодатель подавал кассацию). К сожалению, в районном суде мое дело рассматривал уже другой судья (требования исков практически одинаковые, изложенение так же, аналогично).

В данный момент, у меня есть все документы, кроме решения суда. Надеюсь получить его на следующей неделе. (так же сейчас есть документы от истца, который выиграл две инстанции по этому же вопросу с этим же работодателем).

Если вы готовы взяться за решение данного вопроса (написание кассационный жалобы и представление в суде), пожалуйста, пишите в ЛС свои контакты, вышлю имеющие документы. Сумму, которую предполагаете получить пожалуйста, пишите сразу.

Добрый день!


Ищу грамотного юриста по трудовому праву в г.Москва.

Предмет спора: восстановление на работе.

В районном суде первой инстанции в удволетворении исковых требований отказали, теперь нужно подавать жалобу.

От Вас: жалоба и дальнейшее представление в суде.

За подробностями пожалуйста в лс, все расскажу. Решение вопроса срочное, т.к. осталась неделя для подачи жалобы.

Спасибо

Уважаемые юристы, помогите!

Сегодня было заседание и судья отказал в удволетворении исковых требований...(трудовые споры о восстановлении на работе)

Сказали обжаловать можно в течении 10 дней, но решение будет выдано только через 2 месяца... как это?

ПЧто нужно делать? подавать жалобу в этот же районный суд, или идти в МосГорСуд уже и там подавать жалобу?

Добрый день!

Уважаемые юристы, нужна ваша консультация.

Была принята на работу по срочному ТД в соот.с абзацем восьмым статьи 59 (с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы). Кадрое агенство приняло меня на работу для работы в другой компании.

(по своему незнанию, когда оформлялась, даже не знала что оформление по срочному ТД. Работодатель даже не заикунулся о том, что оформление будет по срочному ТД, сказал только: официальное трудоустройство с ТД и занесением записи в трудовую книжку). Вся выполняемая работа имеет постоянный характер, и выполняется по текущее время после моего увольнения.

Через пол года после трудоустройства у меня должен был быть дипломный учебный отпуск. Перед отпуском, примерно за месяц, я уточнила, будет ли мне предоставлен учебный отпуск, и сохраняет ли мой срочный договор гарантии работника, такие как деркет, оплата учебного отпуска и больничного. Мне подтвердили, что отпуск предоставят, при наличии справки-вызова.

За две недели до предполагаемого отпуска я отправила справку-вызов и заявление на отпуск по электронке работодателю. Меня пригласили в офис, и устно сказали о том, что отпуск не предоставят, я должна либо отказаться от него, либо выбрать несколько дней, которые мне дадут. Когда я отказалась, мне вручили уведомление об увольнении (причина: окончание работ, для которых меня нанимали). Кроме того, в то время, когда меня увольняли, я находилась на 1 месяце беременности (на учет я еще не вставала, т.к. при обращении в ЖК мне сказали что поставят на учет только на 2 месяце), соответсвенно никакого подтверждения беременности у меня не было, а с таким работодателем, понятное дело, мои слова вообще ничего не значат.

Сразу после увольнения я подала иск в суд о восстановлении на работе, предоставлении учебного отпуска, оплаты вынужденного прогула и морального вреда.
Ответчик (работодатель) несколько раз не явился на заседания, и вот на последнем заседании, предоставил "возражение на исковое заявление". И по пунктам расписал почему мне нужно отказать в удволетворении иска. Судья перенесла заседание, т.к. необходим свидетель из той компании, где я фактически работала (куда меня направил работать работодатель).

Сейчас я уже на 7ом месяце беременности, Судья не приняла во внимание беременность, т.к. справка была получена мною после увольнения ( только когда меня поставили на учет, мне дали справку, до этого ничего не давали). Свидетель с моей стороны, который мог бы подтвердить факт того, что после моего увольнения "работа, для которой меня нанимали" не закончена, уволился в этом месяце. То есть фактически он уже не является их сотрудником, может ли он помочь мне в суде, и примет ли судья показания данного "бывшего сотрудника"?

По договору, меня могли уволить в связи с истечением срока договора только если работа, которую я выполняла, закончилась. Но, работа не закончена, а меня уволили.

Ответчик так же, говорит в своем "возражении" о том, что справку вызов я не предоставила (я ее отправила заказным письмом после их устного отказа) , и поэтому у нх было оснований для предоставления отпуска. (понятно как работает наша почта, и справка вызов им пришла уже после увольнения).

У меня есть аудиозапись разговора с ними, когда они мне отказали в учебном отпуске, но как приобщить к делу?



Пожалуйста, помогите. Я понимаю что ситуация сложная и сразу не понять что и как, но силы уже на исходе...(((

Добрый вечер, уважаемые юристы!


Был подан иск на работодателя о восстановлении на работе, оплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
На последнем заседании (уже несколько откладывались из-за неявки ответчика) Ответчик (работодатель) вручил "Возражение на исковое заявление".

Могу ли я, на следующее заседание, предоставить отзыв на данное возражение?
Не представляю как его писать.

Как приобщить к делу аудиозапись разговора с работодателем? ( это единственное доказательство для одного из главных пунктов искового заявления)


Заранее спасибо всем откликнувшимся!