TELEVISOR

Работаю профпатологом в поликлинике. На основании договоров с образовательными учреждениями провожу периодические медицинские осмотры (ПМО) работников с оформлением личных медицинских книжек (ЛМК) по пр. 302н.
После опубликования Информационного письма Департамента образования Москвы в июле с.г. работодатели направляют работников для прохождения ПМО в поликлинику по м/жительства.
Правомочно ли отказывать в ПМО работникам на основании того, что отсутствует договор с работодателем?
Это Информационное письмо, на мой взгляд, полностью исключает требования Пр. 302 (нет направлений с указанием вредностей, отсутствует возможность оформления Заключительного Акта по итогам проведения ПМО в организации и т.п.).
Вот фраза из Информ. Письма, на основании которой работодатели прекратили оформлять договора и направляют работников в поликлиники по м/жительства: «Таким образом, сотрудник вправе пройти медицинский осмотр по месту жительства, если поликлиника имеет соответствующую лицензию и специалистов.»

А вот ссылка на Письмо: http://www.educom.ru/ru/works/security/24_07_2013.php

Хотелось бы получить разъяснение юриста – специалиста по медицинскому праву. Спасибо.

Подскажите, пожалуйста, какими документами следует руководствоваться при оформлении мед.справки в бассейн?

Вот такая коллизия: школа заключила договор с поликлиникой на прохождение работниками ПМО. Завершили ПМО 40% работников, что и отражено в Заключительном акте, но директор школы заявляет о 100% выполнении ПМО работниками и, в доказательство, представляет ЛМК со штампами о допуске работников к работе сторонними ЛПУ. Возник конфликт. Прошу совета, как поступить поликлинике в данной ситуации.

Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н
IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ:
ИБС; постинфарктный кардиосклероз; НК 2
Инвалидности у работника нет. Инфаркт был в 1999г. Получается, что следует отстранять от работы медицинских работников ЛПУ, работников школ, детсадов и пр. и пр. с постинфарктным кардиосклерозом??

Каким д.б. порядок заключения договора на периодические медицинские осмотры поликлиники с гос. учреждением (детсад, школа) в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития 2011г. №302н (безвозмездно или на платной основе)?
-Ст. 212, 213 ТК РФ – осмотры за счёт средств работодателя.
-Постановление Правительства Москвы 1999 г. N 1228 предварительные и периодические мед. осмотры работников бюджетной сферы
осуществляются за счет средств бюджета города, а также за счет средств ОМС.
-В соответствии с письмом УФНС РФ по г. Москве от 28.06.05 № 20-12 / 46417 "О включении в состав затрат, связанных с проведением медицинских осмотров работников" указанные выше затраты подлежат отнесению к прочим расходам, учитываемым на основании подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.
- Расходы на медосмотр и оформление медкнижек не облагаются НДФЛ. (Письмо Минфина РФ от 21/11/2008 № 03-03-06/4/84).
Если приоритет за Законом (ТК РФ), то договор д.б. платным, но у детсада нет прибыли. Если исходить из того, что собственником детсада является государство, то оплата д.б. из Фонда ОМС, но программой оказания бесплатной медпомощи подобные осмотры (обследования) не предусмотрены.
В чём тут фишка, помогите, пожалуйста, разобраться.