Mirabela

ну надо же, просим увеличить срок с 3 месяцев до 6-ти! да еще оставляем тот же камень преткновения "узнал или должен был узнать". По вашему это что-то изменит? Просто смешно. Почему бы не попытаться привести в соответствие с Гражданским кодексом? Наверное это риторический вопрос

Maha_, работодатель перечислил мне деньги сам, приставы в этом не участвовали. При этом трудовые отношения продолжались еще 3 месяца после выплаты по решению суда, т.е. 3 месяца мне платили зарплату. Что значит иные причины?

[url=""%20style="color:%20rgb(50,%20133,%20134);%20text-decoration:%20none;"]Maha_[/url]

мне встречались совершенно грамотные решения суда, в которых судья самостоятельно рассчитывала сумму оплаты вынужденного прогула, указывала, что на работодателя как на налогового агента возложена обязанность по начислению и уплате НДФЛ, рассчитывала сама эти 13% (это элементарно) и за минусом их указывала, сколько должно быть выплачено работнику. В моем случае судья тоже оплату вынужденного прогула определила сама, так что и НДФЛ должна была сама выделить.
У меня одно основание доказывания невозможности, то же что и у работодателя, т.к. мы с ним располагаем одним и тем же документом (решением суда) и руководствуемся одним и тем же законодательством

Maha_ не совсем так. Я утверждаю, что не должна уплачивать эту сумму НДФЛ, потому что в решении суда она не выделена.

Налоговый агент должен перечислить, но не может в соответствии с письмом Минфина России от 20.12.2011 N 03-04-06/3-351, т.к. в решении суда НДФЛ не выделен. Судебная практика Постановление ФАС Московского округа от 26.07.2012 по делу N А40-67788/11-140-297