Ефим86

Спасибо всем за комментарии!
На руках имеется:
-приказ о направлении на обучение!
-отказ работника
-заключение инспекции по труду.

Пожалуйста, разъяснение мне еще такой момент. За дисциплинарный проступок можно вынести 1 дисциплинарное наказание (замечание, выговор, увольнение) по ТК. Выговор мы ей вынесли, а теперь если увольнять работника, то это уже получается второе дисциплинарное взыскание?

Что тебя не устраивает? Отсутствие двух запятых?!
Создавал тему, под конец рабочего дня, торопился.

Договором предусмотрена неустойка 1% от части не исполннных в срок поставщиком обязательств, за каждый день просрочки. Поэтому мы иск подавать не будем. Просто интересно верны ли мои размышления в первом посте.

Ясно.. придётся вдвове всё таки обратиться в суд.

Ситуация такая: Умер мужчина 23 августа 2011 года, он был застрахован, так вот теперь страховая компания делает запрос в диспансер, в котором он состоял на учете о причине его смерти. В праве ли диспансер предоставить страховому агентству такую информацию? Если да, то, какие бумаги должно предоставить агентство? либо всё это делается просто запрос - ответ? Так же аналогичную информацию пытается получить его законная супруга. В ст. 13 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21 ноября 2011 г. N 323 о супруге ничего не сказано. Скорей всего супруга может обратиться с заявлением на имя глав. врача с просьбой о выдаче ей мед. заключения о смерти мужа. Но не могу найти ссылку на закон.Либо она может обратиться в суд, для истребования заключения о смерти мужа и предоставления их в страховое агентство для получения страховки.
Видимо в страховке был указан конкретный страховой случай, по - этому ему необходимо заключение с диагнозом смерти. Является ли это основанием для получения такого заключения через суд?