Romdog

Спасибо за ответ. Созвонился с ГИБДД, сказали подъезжайте, поднимем протоколы за нужное число и выдадим справку. Надеюсь, что ПОС у водилы был.

у вас гаишнеги ведут исключительно дневной образ жизни? темноты бояца?

Полицейские Инспектора Дорожного Регулирования у нас ведут исключительно круглосуточный образ жизни. Я имел ввиду сотрудников охраны магазина.

Возникла следующая ситуация.
22 мая получаем по факсу Распоряжение о проведении плановых мероприятий по контролю инспекцией пожарного надзора.
Согласно п.12 ст. 10 указаного ФЗ юридическое лицо должны уведомить за 3 дня до начала проведения проверки.
В Распоряжении указан период проведения проверки с 21 мая по 05 июня.
Фактически пожарники проверили наше здание 25 мая.

Внимание вопрос!
Трехдневный срок уведомления должен быть соблюден до срока начала периода проверки, указаного в распоряжении (21 мая) или до срока фактического выхода на обьект (25 мая)?

Собственно есть статья http://www.ra-pilot....02&mode=archive в которой ссылаются на решение, текст которого мне очень необходим, если кто может прошу скинуть на Romdog@mail.ru

Сам недавно судился по такому же поводу, но у меня было сложнее.

Собстно вот:

Согласно пункта 42 «Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме» (далее – Правила содержания) (утв. Постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006 г. № 491) управляющие организации и лица, оказывающие услуги и выполняющие работы при непосредственном управлении многоквартирным домом, отвечают перед собственниками помещений за нарушение своих обязательств и несут ответственность за надлежащее содержание общего имущества в соответствии с законодательством РФ и договором. В обязанности обслуживающей организации в частности входит:
- осмотр общего имущества, осуществляемый собственниками помещений и указанными в пункте 13 настоящих Правил ответственными лицами, обеспечивающий своевременное выявление несоответствия состояния общего имущества требованиям законодательства РФ, а также угрозы безопасности жизни и здоровью граждан (п.п. «а» пункта 11 Правил);
- составление актов осмотра и принятие решения о соответствии или несоответствии проверяемого общего имущества (элементов общего имущества) требованиям законодательства РФ, требованиям обеспечения безопасности граждан, а также о мерах (мероприятиях), необходимых для устранения выявленных дефектов (неисправностей, повреждений) (пункт 14 Правил);
- ежегодный инструктаж собственников жилых помещений о порядке их содержания и эксплуатации инженерного оборудования (пункт 2.1. Правил эксплуатации);
- на основании актов осмотров выдавать рекомендации собственникам жилых помещений на выполнение текущего ремонта согласно действующим нормативным документам. Под текущим ремонтом систем ГВС и ХВС подразумевается: установка, замена и восстановление работоспособности отдельных элементов и частей элементов внутренних систем водопроводов и канализации, горячего водоснабжения в жилых зданиях (Приложение №7 к Правилам эксплуатации);
- производить осмотр систем горячего водоснабжения согласно графика, результаты осмотров заносить в журнал (пункт 5.3.7. Правил эксплуатации);
- обеспечить контроль за соблюдением собственниками помещений правил пользования системами водопровода и канализации (п.п. «ж» пункта 5.8.3. Правил эксплуатации).

Если вы действительно никакой ведомости не подписывали, то это можно доказать если к примеру вы позовете соседей или других жильцов дома в качестве свидетелей, которые подтвердят, что осмотры действительного не проводились и соответственно они ничего не подписывали.

нам, например, курирующее ведомство специальную инструкцию разослало, где указывает именно на два месяца.

Угу, нам курирующее ведомство тоже скинуло, два варианта бланка уведомления о переходе на новую систему оплаты труда. Отличие между бланками заключается в том, что в одном в случае отказа работника предполагается увольнение по п.7 ст. 77, а во втором в случает отказа работнику сообщается о том, что расчет заработной платы будет производиться по старой системе оплаты труда.

Если же новая система оплаты труда его не устроит - увольняется сам (по соглашению сторон ТД или по собственному желанию).
С 1 декабря 2008 года заработную плату следует выплачивать только по-новому.

Получается если работник не согласен перейти на новую систему оплаты труда, и не хочет увольняться по собственному желанию, то сделать с ним ничего нельзя?
Я так понимаю наше курирующее ведомство насчет сохранения старой системы оплаты труда написало чушь...