corbis

Как вы считаете, должна ли перемена адреса ЛУДа (118 ГПК) быть указана в явном виде, например "Прошу считать моим новым адресом : ***", либо достаточно указания нового адреса в шапке какого-либо дополнительного документа, подаваемого в суд (ходатайства, жалобы ...)?

По моему мнению достаточно простого указания в шапке, т.к. (1) суд будет проинформирован о новом адресе; (2) смысл указания адреса в дополнительных документах, возможно и в том числе, для уведомления.

Суд первой инстанции (СОЮ) выносит решение, в котором отказывает мне в удовлетворении моих исковых требований. Дело долго не сдают в канцелярию, и я подаю краткую жалобу. Суд ее конечно оставляет без движения и назначает срок для устранения недостатков.
Но письмо с определением я получаю в последний день срока назначенного для устранения недостатков.

Однозначно, этот срок нельзя считать разумным и определение незаконным.

Как правильно поступить в данной ситуации?

Я думаю подать частную жалобу с просьбой предоставить иной разумный срок для устранения недостатков.

В случае если судом установлено, что работодатель отказал в заключении трудового договора необоснованно (например, по дискриминационным основаниям), может ли суд обязать работодателя заключить трудовой договор?

Я встречал судебную практику, где суд обязывал работодателя заключить трудовой договор. Однако обнаружил следующее апелляционное определение, которым признается неправомерным обязывать работодателя заключать трудовой договор в данном случае.

http://www.oblsud.pe...5&text_number=1

Мое мнение такое:
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Суд признает отказ в заключении договора незаконным. Права работника нарушены. Получается единственной компенсацией за данное нарушение прав является компенсация морального вреда. На мой взгляд, это не совсем справедливо, учитывая что размер компенсации как правило мал, а нарушение серьезно (дискриминация запрещена Конституцией и Конвенциями).

СОЮ выносит решение, а через несколько дней по заявлению одной из сторон о взыскании судебных расходов выносит дополнительное решение. На первое решение была подана апелляционная жалоба, а на дополнительное - нет. На данный момент срок подачи апелляционной жалобы на дополнительное решение истек.
Вопрос: можно ли во время апелляции основного решения просить суд отменить так же и дополнительное решение?

Мне кажется, что этого сделать нельзя, т.к. ГПК прямо этого не предусматривает. Т.е. получается, что основное и дополнительное - это 2 разных решения.

Согласно п.1 ст.322 в апелляционной жалобе должны содержаться основания, по которым истец считает решение суда неправильным. Если истец в жалобе только укажет что считает решение незаконным и необоснованным, это будет являться поводом для оставления жалобы без движения?
И еще, я правильно понимаю, что без движения жалобу оставляет именно суд через который подается жалоба (а не в который подается жалоба)?