Владимир202

Порядок предоставления частичной оплаты предписывает родителю самостоятельно выбирать санаторно - курортную организацию или организацию отдыха для отдыха и оздоровления своего ребёнка. А далее обязательное заключение трехстороннего договора между этой организацией, Государственным учреждением и родителем.
Санаторно - курортная организация или организация отдыха в моём понятии это Детский оздоровительный лагерь, а не посредник. Но в любом случае, если государственное учреждение уведомило, что оплачивать по варианту частичной оплаты больше не будет, то договор уже не подпишет.

Не только Постановление, но и Приложение к нему. А Вы читали?

Есть. Найдите тур.фирму/организатора детского отдыха, которая согласна сама урегулировать вопросы получения 90%. Сколько она готова ждать и как будет договариваться - ее проблема.

Порядок предоставления льготы не предусматривает посредников в этом вопросе.
4. Родитель (родители) самостоятельно выбирает (выбирают) санаторно-курортное учреждение или загородный оздоровительный лагерь для отдыха и оздоровления своих детей.
5. Получатели средств, санаторно-курортное учреждение или загородный оздоровительный лагерь и родитель заключают трехсторонний договор, предусматривающий обязательства получателя средств и родителя по частичной оплате стоимости приобретаемой (приобретаемых) родителем путевки (путевок).

Позавчера, придя с работы, моя жена, вся в расстроенных чувствах, сообщила мне о том, что при бух.проверке её учреждения, которая закончилась в декабре 2012г., выявили переплату зар.платы нескольким сотрудникам. Факт переплаты заключается в том, что до 31.11.2011года оплата производилась на основании присвоенной категории согласно аттестации. Срок присвоенной категории закончился и далее оплата должна была производиться по стажу, но бухгалтерия этого не сделала и до 31.08.2012 платила по-старому. В итоге набежали суммы от 7500 до 15000 рублей, которые администрация требует вернуть до середины марта, внесением в кассу наличными, вменяя вину работникам, что они сами должны контролировать срок окончания их квалификации!!! Подскажите, пожалуйста, законны ли требования работодателя? Спасибо