В трудовом договоре отсутствуют некоторые существенные условия, перечисленные в ст. 57 ТК. Будет ли в этом случае считаться ТД заключенным если он подписан сторонами? Я не нашел в ТК ни слова об этом. Нормы ГК к трудовым отношениям не применяются, поэтому положение о том, что договор считается заключенным, когда согласованы все сущ. условия, здесь не работает. Или может быть аналогия? Какие мнения будут коллеги?
Публикации
Не указал
