Ozi

Как у Вас сегодня все прошло, расскажите, пожалуйста?

Все равно спасибо
А у Вас на какой стадии, если не секрет? Юрист дело ведет?
Удачи Вам, будем вместе бороться против произвола
Судебная практика, как правило, в нашу сторону судя по тому, что написано в консультанте, но есть много нюансов

znpo2 спасибо за оперативный ответ!

3. В том то и дело, что указаны надуманные причины, не подтвержденные документально, работодатель не сможет показать в суде ничего подписанного мной, кроме трудового договора, должностной инструкции, уведомления об увольнении и приказа на увольнение. Может конечно наштамповать служебных записок задним числом с гадостями про меня, но ни по одному факту не будет выговора мне или объяснительной от меня, так как это неправда.
+ есть рекомендательные письма с предыдущих мест с печатями и подписями первых лиц, это поможет?
2. Срок соблюден, я написал, что не согласен.
1. В инструкции есть моя подпись об ознакомлении, но я и должностные обязанности выполнял.

Суд поинтересуется. Был ли у работника куратор. Выдавались ли задания, фиксировалось ли выполнение. Были ли составлены акты, докладные и пр. документы в случае невыполнения и доводились ли они до работника

Ничего этого у работодателя нет