Коллеги, такая ситуация.
Мы владельцы пути необщего пользования, арендовали локомотив у ОАО РЖД, но для нас это накладненько и мы решили срубить деньжат с контрагентов - лиц, владеющих примыкающими к нашему путями необщего пользования.
в ст. 60 Устава ЖТ указано, что между нами и ними должен быть отдельный договор, а о чем?
я так, понимаю, что между контрагентом и перевозчиком (читай РЖД) должен быть договр на подачу и уборку вагонов. А мы по сути, катая их вагончики от места подачи до места разгрузки (погрузки) - оказываем услуги транспортной экспедиции? сдаем в субаренду локомотив? эксплуатируем путь необщего пользования? я совсем запуталась.
Поможите, кто чем может, может рыбкой договора?
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: VEKA
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 15
- Просмотров: 1422
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
какой договор заключать?
16 May 2005 - 11:42
Весьма специфический вопрос
05 March 2005 - 14:31
Оченнь хоцца начать борьбу с паразитами на теле честных предпринимателей? Помогите.
Ситуация ЖД не принимает груз (зерно- безусловно подкарантинный груз) без фитосанитарного сертификата. Мы находимся не в зоне фитосанитарного карантина. И каждый раз мы должны выложить Росгоскарантину энную сумму за обследование груза и выдачу сертификата. Закон "О карантине растений" и Правила перевозок жд транспортом подкарантинных грузов гласят о том, что такой сертификат необходим только в случае ввоза (вывоза) подкарантинного груза из (в) РФ, либо из (в) карантинной фитосанитарной зоны, устанавливаемой Росгоскарантином, сам же карантин объявляется исполнительным органом субъекта РФ. Полагаю, что в данном случае без объявления каратнины областной администрацией имеет место сговор железной дороги и росгоскарантина.
Есть ли у кого-нибудь практика по этому поводу либо собсвенные мысли?
Ситуация ЖД не принимает груз (зерно- безусловно подкарантинный груз) без фитосанитарного сертификата. Мы находимся не в зоне фитосанитарного карантина. И каждый раз мы должны выложить Росгоскарантину энную сумму за обследование груза и выдачу сертификата. Закон "О карантине растений" и Правила перевозок жд транспортом подкарантинных грузов гласят о том, что такой сертификат необходим только в случае ввоза (вывоза) подкарантинного груза из (в) РФ, либо из (в) карантинной фитосанитарной зоны, устанавливаемой Росгоскарантином, сам же карантин объявляется исполнительным органом субъекта РФ. Полагаю, что в данном случае без объявления каратнины областной администрацией имеет место сговор железной дороги и росгоскарантина.
Есть ли у кого-нибудь практика по этому поводу либо собсвенные мысли?
срок исковой давности
10 February 2005 - 09:36
Господа, какие мысли по следующему поводу: может ли срок исполнения обязательства находиться за пределами срока исковой давности?
детали. А продал товар Б. Б за товар не рассчитался. Через 3 года и 2 мес. А пишет претензию, она без ответа. Потом чарез 3г. и 3 мес. А находит В, для в интересах которого Б и покупал товар, и заключает с этим В обязательство, согласно которому обязуется погасить задолженность Б перед А. Потом через 3г. 9 мес. А и Б заключают соглашение, по условиям которого Б признает свою задолженность и обязуется ее погасить через 6 мес.
Б ничего не гасит, и А подает в суд на Б и В, требуя привлечения в солидарной ответственности.Первая инстанция удовлетворяет требования А. Б обжалует, сославшись на истечение срока давности. Новое рассмотрение:
1. как относиться к сроку предъявления претензии, бкдует ли этот срок сроком, указанным в ч. 2 п. 2 ст.314?
2. Либо срок исполнения обязательства не может находиться за пределами сроков исковой давности?
сокращение
01 February 2005 - 11:18
Господа! помогите
нужно сократить должность, а человек, ее занимающий на б/л с поломанной ногой. предупредить его о сокращении мы можем.далее два варианта:
1. его больничный продолжвется более 2 мес. и тогда мы его увольняем по сокращению в первый день выхода на работу
2. его больничный истекает до истечения 2 мес. срока, он выходит и пишет заявление в порядке ст. 180 ТК РФ, какой размер компенсации мы должны ему выплатить? варианты
и еще. работник 31.01 отработал, 01.02. у него выходной. его 01.02 предупреждают о предстоящем сокращении его должности, он пишет заявление по 180 ТК РФ с просьбой выплать ему доп. ден. компенсацию. какой день считать днем увольнения? Последний день работы как в ТК или день предупреждения, т.к. этим днем и подписано его заявление?
нужно сократить должность, а человек, ее занимающий на б/л с поломанной ногой. предупредить его о сокращении мы можем.далее два варианта:
1. его больничный продолжвется более 2 мес. и тогда мы его увольняем по сокращению в первый день выхода на работу
2. его больничный истекает до истечения 2 мес. срока, он выходит и пишет заявление в порядке ст. 180 ТК РФ, какой размер компенсации мы должны ему выплатить? варианты
и еще. работник 31.01 отработал, 01.02. у него выходной. его 01.02 предупреждают о предстоящем сокращении его должности, он пишет заявление по 180 ТК РФ с просьбой выплать ему доп. ден. компенсацию. какой день считать днем увольнения? Последний день работы как в ТК или день предупреждения, т.к. этим днем и подписано его заявление?
регистрация авто в ГИБДД
01 February 2005 - 10:28
подскажите, как зарегистрировать машину в ГАИ. ситуация такова: мы (ОАО) купили с торгов (конкурсное производство) автомобили еще в 2001 году. Собственник их с учета не снял и в данный момент признан банкротом и ликвидирован. Мы решили этот транспорт сейчас использовать. ГАИ отказывает в регистрационных действиях, т.к. прежний собственник не снял машины с учета. как быть?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: VEKA
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации