Публикации
Не указал
Поручили создать систему оплаты для юристов, мотивирующую на качество и объем работы. Может быть что-то подскажите? %, бонусы - интересно все. На данный момент получается, что есть ответственные юристы
, делающие все за всех и есть видимо этакие халявщики создающие видимость работы 
(но не факт, пока не знаю точно)).Никаких планов, отчетов в компании на данный момент нет, но есть возможность их ввести. Отследить кто, что в каком объеме делает трудно, но есть большое желание у руководства, чтобы зарплата была соизмеримой с проделанной работой, тот кто больше работает - больше получает. Компания занимается юридическим обслуживанием мелких и средних компаний, большой объем командировок. Извините за сумбурность. Надеюсь на вас))
