Qsam

То есть нет доказательства передачи денег, нет состава?

Я бы сказал "события".

Вопрос по кабальности сделки (179 ГК РФ) можно ставить.

Для начала пишите заявление на отмену судебного приказа, пока сроки (10 дней с момента ознакомления) не прошли. Отменят 99,99%.
Образцы можно посмотреть тут: http://46.bkr.msudrf....php?name=gbook
Расписывать досканально все моменты не обязательно. Главное чтобы были дата и номер приказа, ваши ФИО, дата когда были ознакомлены с приказом и заявление о том, что возражаете относительно его исполнения. Подается в суд вынесший приказ.

BloodForFun, вы вообще не видите разницы между заключением ТД и подписанием допсоглашения, изменяющего размер оплаты труда?

В части оспаривания сделки по заинтересованности - нет, не вижу.

P.S.
В случае рассматриваемом ВАС РФ, был оспорен именно изначальный трудовой договор, а не дополнительное соглашение к нему.

В случае трудовых договоров, незаинтересованные участники одобряют только условия договора, а не его заключение/расторжение. И оспариваются не сами договоры а отдельные их условия и то, в отношении вознаграждений. Кроме того, трудовой договор он подписывает не как ген. директор, а как работник.
А вообще мне интересно можно ли заставить директора через суд заключить сделку с заинтересованностью, по которой ген. директор обязуется уволиться по соглашению сторон? Ведь такая сделка будет одобрена ОСУ.

"Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации"
(утв. Банком России 12.10.2011 N 373-П) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.11.2011 N 22394)

п. 1.4. Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны хранить на банковских счетах в банках наличные деньги сверх установленного в соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 настоящего Положения лимита остатка наличных денег (далее - свободные денежные средства).

ч. 1. ст. 15.1 КоАП РФ. Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.