ПОМОГИТЕ!!!!!С руководителем образовательного учреждения учредитель заключил в 2005 году трудовой договор на неопределенный срок. В настоящее время руководителю выдано для подписания дополнительное соглашение к трудовому договору, где изменено условие: срок трудового договора на год (до 31.12.2013). Правомерно ли это и на каком основании? При неподписании учредитель грозит уволить без объяснения причин по п.2 ст.278 ТК РФ
Публикации
Не указал
