митрий13

Реанимирую давнюю тему.
Есть родной завод. За шлагбаумом. Километрах в семи от населенного пункта. Доставка работников осуществляется сторонней организацией по договору с работодателем, в соответствии с расписанием движения автобусов, составленном также работадателем. Завод за шлагбаумом - личный транспорт простых смертных не пропускают. С нового года изменили сменный график ряда подразделений и помещаться в автобус стало несколько затруднительно . Коллектив последнего по маршруту, но не последнего по численности цеха наваял бумагу за подписями всего личного состава с просьбой введения допрейса в 20-15 минут к существующим 20-30 и 20-45. Исполнительный директор всея завода своей рукой начертал (или кто-то подделал его резолюцию, "Отказать. У вас смена заканчивается в 20-00, как вы будете помыться_просохнуть_переодеться за 15 минут? Есть вон на 20-30 и 20-45 - ездите себе на здоровье." и подпись.
Отсюда вопрос - есть ли у работодателя право так отодвигать по времени рейс вывозящего с работы транспорта?