akart

Одному работодателю понадобились персональные данные. Те кто не подпишут бумагу сделан намек на увольнение. Вопрос: в приведенном тексте говорится о праве работодателя на передачу и распространение третьим лицам персональных данных работника. Нарушаются ли права работника таким требованием работодателя? Как видно из текста согласие на обработку перс. данных дается практически на всю информацию о человеке от ФИО до заболеваний. Законно ли снятие отпечатков пальцев работников в целях учета рабочего времени?
Файл в приложении.

На самом деле результат по жалобе есть и лист получу скоро.
Просто обидно, что потерял нелишние два месяца. Тему создал для того, чтобы узнать как в подобных случаях эффективнее воздействовать на работников суда - жалобы или прием у судей или есть другие способы?
Дело совсем не первое, просто с подобным как-то не приходилось сталкиваться