Force majeure

 

Для начала пара цитат из ГрадК для опоры с выделенными релевантными местами:

14) реконструкция объектов капитального строительства (за исключением линейных объектов) - изменение параметров объекта капитального строительства, его частей (высоты, количества этажей, площади, объема), в том числе надстройка, перестройка, расширение объекта капитального строительства, а также замена и (или) восстановление несущих строительных конструкций объекта капитального строительства, за исключением замены отдельных элементов таких конструкций на аналогичные или иные улучшающие показатели таких конструкций элементы и (или) восстановления указанных элементов;

(п. 14 в ред. Федерального закона от 28.11.2011 N 337-ФЗ)

 

14.4) снос объекта капитального строительства - ликвидация объекта капитального строительства путем его разрушения (за исключением разрушения вследствие природных явлений либо противоправных действий третьих лиц), разборки и (или) демонтажа объекта капитального строительства, в том числе его частей;

(п. 14.4 введен Федеральным законом от 03.08.2018 N 340-ФЗ)

 

 

 

Ситуация: сносится часть ОКСа без нового строительства.

 

Т.е. не применяется п. 2 ч. 13 ст. 48, подп. "г" п. 3 ч. 7 ст. 51 ГрадК.

Скрытый текст

2) проект организации строительства объектов капитального строительства должен содержать проект организации работ по сносу объектов капитального строительства, их частей (в случае необходимости сноса объектов капитального строительства, их частей для строительства, реконструкции других объектов капитального строительства);

 

 

Как считаете, по какой процедуре в этом случае необходимо заходить - через реконструкцию (гл. 6) или снос (гл. 6.4) ГрадК?

 

Ваша ситуация это снос.

Снос должен быть по проекту! Куда заходим - непонятно.

спасибо за ваши глубокие познания в юридической терминологии 

все поняли, что это спор хозяйствующих субъектов, а не вопрос корпоративного права 

С такой "благодарностью" за вопрос предложения будут примерно такими же.  
Имейте ввиду. И пишите чуть грамотней, плиз.

Уважаемые коллеги, добрый день! Большая просьба нещадно покритиковать резюме. Спасибо!

Будете курьером в нормальном отделе (в лучшем варианте).
Документ ужасный.

 

Вас обвинили в переносе запуска с Восточного?))

ну, если шутки в сторону, то по сути - да, с тех пор очень веселая жизнь настала)))

Что не скалывается при этом?

переведете?

 

Спешить - качеству вредить (с) Пардон.
Что не скЛадывается (с таким опытом и полученными знаниями)?

Alxhom, слушайте, у Вас появляется возможность! У меня тут работа не складывается, буду искать новую. Если есть желание попробоваться на мое место - высылайте резюм. К слову, если узнаете об аналогичных приличных вакансиях - тоже буду признателен за инфу. Основные мои интересы: интеллектуальная соб-сть, НИОКТР (попутно любые договоры и госконтракты), разработка сложной техники, английский свободный (в т.ч. составление контрактов), опыт 17 лет, в т.ч. опыт руководящей работы и работы в крупных компаниях с госучастием, окончил Мгимо)))...

Подскажите, куда обратиться.

Недавно была сильно удивлена, увидев на одном из местных форумов точный размер своего месячного премиального фонда. Информацию слил в сеть один из сотрудников, который вообще не имеет никакого доступа к данным по заработной плате. А к нему информация попала информация от одного из сотрудников отдела кадров. И я знаю, от какого именно. Я прошерстила другие форумы. Моя зарплата иногда озвучена до копейки. Это вообще нормально?

 

Скажите, в какой орган написать жалобу с целью инициирования служебной проверки и принятия мер? Прокуратура? Внутренняя служебка не будет иметь такой силы. Я хочу, чтобы сотрудника уволили или, как минимум, вынесли выговор, чтобы впредь было неповадно.

Прокуратура. Потом Суд.
P.S. "Сильный" сюжет. 

Практика конечно была. Посещал как СОЮ, так и Арбитраж, и не только в качестве слушателя. Но мнение сложится не успело.
Уважаемые юристы, спасибо всем за ответы. Но мой вопрос заключался в том, возможно ли чего-то значительного в уголовке добиться чисто юридическими знаниями, а не взятками или услугами соответствующим лицам? Есть ли там состязательность?
Преподаватель, который советует мне идти в магистратуру по арбитражному и гражданскому процессу и работать к нему в фирму, говорит, что нет. Но он никогда в уголовке не практиковал.

От рассказа, как составить правильно договор и настроить бизнес-процесс, чтобы обеспечить фиксацию доказательств, пожалуй, воздержусь. 

Почему? "Кажется есть, кажется нет." У вас написано прямо то, что читается.
 

я простой человек - если не нравится жму минус, если нравится - жму плюс.
За сим разрешите откланяться.

 

Сам по себе Вобликов глуповат

Интеллект Вобликова на пару порядков выше Вашего.

 

Что за Вобликов?
"Гремит" тут, понимаешь!!!  
"Интеллектуальный" изгой?

Дамы и господа! Предлагают работу в международной организации в Женеве в качестве заместителя директора юридического департамента.Работодатель предлагает мне озвучить пожелания по сумме заработной платы.Хотелось бы здесь услышать мнение  коллег, работавших в Женеве на аналогичных должностях в международных юридических фирмах.Заранее благодарен за любую информацию по существу вопроса.

Вопрос решен. Тема не актуальна. Большое спасибо всем, проявившим интерес к этой теме.