Lufear

Для сведения. Зарплата хорошоего корпоративного юриста в Питере составляет 30-50 рублей в месяц.

херовые у вас сведения

А что, больше что ли? Полгорода на сороковнике сидят и не жужжат.

У Ницше есть замечательная фраза: "Падающего - подтолкни"... Не нравится летать по жизни молча - открывайте самостоятельную практику, предоставляйте юридический солюшн, находите заказчиков, подключайтесь к ответственности за результат, зарабатывайте свыше 100 (...200-300-и полетело) кусков в месяц чистыми и зажжужит

Разумеется, это относится к вопросу качества работы корпоративных юристов или "офисного планктона", как выразился товарищ выше. Абсолютное большинство наших коллег, витающих в облаках высоких башен предпринимательского сообщества, выпусти их в открытое плавание, не протянут до заката. Всё это входит в ценообразование окладов. Так что к чему удивляться?

На данном этапе мы предлагаем простое соучастие в решении конкретных задач наших заказчиков - краудсорсинг за деньги!

fli-buster, я знаю немало людей, которых не могу назвать плохими специалистами. Они толковые и грамотные, с хорошим образованием и практикой. Ну, языка не знают, так он объективно на хрен никому и не нужен, эйчарская придурь. Единственное - характер скромный, не вытянут на вольных хлебах, хотят стабильности и теплого инхауса. Вот они мне несколько лет жалуются, что все вакансии реально в районе полтинника, что бы в резюме ни писали. Даже во вроде бы серьезных компаниях. Не в специалисте проблема, а в рынке.

И в рынке не проблема - это же рынок, реакционная конкурирующая среда, в которой при неготовности возлагать на себя ответственность за юридические решения ты заведомо принимаешь заниженные условия по оплате труда, самостоятельно одобряя роль юриста-исполнителя. Она и стоит полтинник объективно (плюс-минус в зависимости от отрасли / компетенции).

Мы сейчас, нашим предложением, во многом агитируем молодых специалистов, зарождающихся профессионалов именно к реальной самостоятельной практике в команде единомышленников или в рамках сольной карьеры. Это невероятно важно нашему брату.

Давайте уж ссылку и на сайт сразу: http://www.analitikaltd.ru/

З.Ы. Какой у вас широкий спектр услуг... http://www.analitika...u/services.html

я сначала подумала, что вы пошутили.....оказывается эксцентрично пошутил ТС

Специально для мамы Немезиды скажем, что адрес сайта и не публиковался - он в финальной стадии разработки, пишется контент, видео. Это будет нескучный фрэш (как мы себя успокаиваем)

Не, для студента нормальное предложение, в мое время таких предложений не было. Суть предложения понятна.
Я так уже подобным образом сотрудничала. Писала документы удаленно. Но там меня завалили по самые уши и я, кое-как выбравшись из завалов, ушла на оклад потому, что так спокойнее и даже остается время на подработку.
Но я поняла самое главное, объем работы надо оговаривать на берегу.
И поэтому главный вопрос, который должен задать будующий работник - сможет ли сам работник определять объем работы или на него свалят кучу работы и выполняй ее, как хочешь, главное, чтобы быстро.

У нас с этим вопрос решен. Все входят в рабочую закрытую группу вконтакте и там могут обсуждать любой из рабочих вопросов. Сейчас висит порядка 20 горячих заданий(ну это типа срочно и за деньги.)
Берем пока всех, а вот к обсуждению готовы далеко не все)))
Так что можно и вопрос выбрать и время на подготовку обсудить.

я зашла в группу, но не поняла, что обсуждать, если честно.
Обычные вопросы там по теории... при этом в части тем уже ответ написан неким пользователем. Но ни данных об оплате я не вижу, ни-че-го.
А где-то тупо лежат документы, которые надо просмотреть... Ну, просмотрю я их, дальше чего? и на предмет чего смотреть, тоже не ясно... Короче, больше вопросов, чем ответов.
Имхо, удобней, если бы техзадание было и сразу по суммам и срокам... А то непонятна матчасть, а обсуждать, надумывать и бегать по личкам мне лично не интересно.

Всё достаточно просто. Новое задание (суть, условия, сроки) - исполнитель - решение. Предыдущие темы обсуждения - для профессионального соучастия, комментов нашим дорогим интернам

Не, для студента нормальное предложение, в мое время таких предложений не было. Суть предложения понятна.
Я так уже подобным образом сотрудничала. Писала документы удаленно. Но там меня завалили по самые уши и я, кое-как выбравшись из завалов, ушла на оклад потому, что так спокойнее и даже остается время на подработку.
Но я поняла самое главное, объем работы надо оговаривать на берегу.
И поэтому главный вопрос, который должен задать будующий работник - сможет ли сам работник определять объем работы или на него свалят кучу работы и выполняй ее, как хочешь, главное, чтобы быстро.

У нас с этим вопрос решен. Все входят в рабочую закрытую группу вконтакте и там могут обсуждать любой из рабочих вопросов. Сейчас висит порядка 20 горячих заданий(ну это типа срочно и за деньги.)
Берем пока всех, а вот к обсуждению готовы далеко не все)))
Так что можно и вопрос выбрать и время на подготовку обсудить.

Ребят, сайт захватили сисадмины и скоро будет премьера...
и не хотел я пока на него ссылаться. Так что не парьтесь на эту тему)))

Lufear, вам нужны квалифицированные кадры? так вот, с вами общается квалифицированный работник, который работает не в самом худшем месте и исполняет не самые худшие должностные обязанности не один год, который регулярно обучается за свой счет у лучших юристов страны, который публикуется в ведущих юридических изданиях и выступает на известных научных круглых столах. но я, квалифицированный кадр, не хочу просто так раскидывать свое резюме куда попало, не поняв, что мне потенциально предлагается.

поэтому я прошу ответить на ряд простых вопросов, а вы юлите как уж на сковородке, что навевает на выводы о том, что вы набираете рабов на минимальную зарплату без каких-либо гарантий. так квалифицированных кадров не привлекают, так привлекают либо выпускников без опыта, либо людей с мозгами выпускников без опыта.

так что, давайте вы ответите на пару вопросов:
1. работа удаленная? если нет, то где офис?
2. оформляете трудовым договором? гражданско-правовым?
3. какая зарплата?
если ответ на предыдущий вопрос - "как наработаете", то добавляется вопрос 4:
4. вы ТК читали?

прошу отвечать коротко и по существу

Уважаемый коллега. Отвечаю кортко и по существу.
1. Очень рад за вас и вашу успешную трудовую деятельность.
2. Нам нужны в первую очередь даже студенты, а потом и выпускники и все, кто хочет чему-нибудь полезному научиться. Вы ведь тоже не были сразу квалифицированным специалистом. А мой час стоит дорого, но я учу сейчас бесплатно ремеслу студентов и они стараются. По окончании ВУЗа у них будет в руках ремесло и три года реальной практики.
3. Работа удаленная(это позволяет работать всем и за бОльшие деньги).Офисов несколько -один на Невском проспекте.
4. Оформляем любым видом договора, о котором договоримся. Главное, чтобы было выгодно всем.
5. Зарплата строго сдельная. В случае активной работы набегает от 15 тысяч в месяц. У нас есть те, кто зарабатывает 300 000 тысяч, а есть те , кому и 50 000 хватает.
6. ТК читаем практически каждый день))) В одной из моих организаций работает более 1000 человек (Медицинский Центр 21 Век, крупнейший в стране), а мой партнер сейчас в Нижнем троллит в суде Galina Blanka как раз по поводу нечитания ТК РФ.
7.Просьба: посоветуйте нас своим не очень опытным и поэтому никому не нужным коллегам.)))
А Вам, если вы пришлете мне резюме, я буду рад предложить участие в проектах соответствующих Вашему опыту и квалификации.