Reiser

Организация за свой счет наняла людей из обучающего центра для обучения своих работников, ни кто не какие договора об отработке 3 года или о компенсации за обучение не подписывал, человек уволился хочет забрать свое удостоверение, но ему отказали говорят, что это интелектуальная собственность.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику по его письменному заявлению заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Общий порядок выдачи работникам копий документов, установленный ст. 62 ТК РФ, распространяется на всех работников вне зависимости от статуса (уволенный или работающий).

Я думаю, что работодатель не прав, если даже не прав и они это признают они ведь только копии завереные выдадут а оригинал нет или все же оригинал должны отдать?