Владислав74

Владислав74,
2. Кто сказал, что уборка туалетов не приемлет инноваций?
4. Нет, вы уже совершеннолетний, родители за вас не отвечают.
!!!Обратитесь к адвокату, если суд будет назначен!!!

"2. Кто сказал, что уборка туалетов не приемлет инноваций? " К сожалению только не в России!!!
Большое спасибо за совет и уделенное время!!!

Ответы:
1. Вы были обязаны прибыть на завод 01.07.13. Вы не прибыли в срок и завод имеет право расторгнуть договор и потребовать уплаченные за вас деньги.
2. Вы бездумно подписали такой договор, по которому завод вправе требовать от вас работы по любой должности, даже уборщиком туалетов
3. Нет, возвращать будете сумму, доказанную заводом
4. Как договоритесь, судебные приставы могут прийти и арестовать все ваше имущество + 7% от иска сбора за работу приставов
5. скорее нет, чем да
6. Идите и работайте на завод, это лучший вариант.

Большое спасибо за ответ! К сожалению не все в 17 лет имеют юридические знания, договор с собой брать, чтобы почитать, не разрешили тогда. Если можно уточните пожалуйста:
Ответ №2. В договоре сказано четко, "п.2.3. Предоставить молодому-специалисту по окончании обучения работу по специальности с окладом согласно штатному расписанию". На заводе утверждают что под меня открывали вакансию по специальности, какая, назвать не могут, сейчас типа её уже нет. Почему вы считаете что меня могут обязать отработать "даже уборщиком туалетов"?
Ответ №4. У меня нет никакого имущества. Могут обратить взыскание на отца, раз он подписал разрешение?
Завод не хочет трудоустраивать (у них в январе сокращение), они требуют вернуть оплату, в полном размере, грозятся что именно через суд заставят заплатить намного больше!!! Процентов в договоре нет, убытков от меня у них нет, что они могут еще насчитать?
Можно ли как-то доказать, что завод не собирается мне давать работу?
Я не против выплатить в рассрочку, в размере 50% от дохода. Прошу дать совет, как мне действовать дальше???

Здравствуйте! Прошу помощи!
В 2008г. я заключил с заводом ЧТЗ трехсторонний договор о целевом обучении в ЮУрГУ по специальности «Управление инновациями», специальность звучит как инженер-менеджер. Завод несколько раз просрочивал оплату моего обучения, за что мне в деканате грозили недопущением к сдаче сессии. Пришлось даже за завод заплатить штраф 1.500р., есть квитанция. На летнюю практику нас не брали, т.к. завод работал по 4 часа. На преддипломную практику нас определили в отдел маркетинга, дипломную работу пришлось писать не связанную с заводом, т.к. нам даже с темой диплома там отказали. Я должен был явиться на завод в соответствии с договором 01.07.2013г. но я уезжал на обследование здоровья в Москву, предупредить не догадался, справок у меня нет, т.к. пришлось делать все срочно за «наличный расчет». В августе 2013г. я явился на завод. С меня потребовали оправдательную справку на срок «прогула». Сказали, что специально для меня выбивали вакансию в отделе маркетинга, теперь этой вакансии нет. На вопрос, как называлась вакансия и с каким окладом, директор по персоналу и нач. отдела кадров ответить не смогли. Кричали, что подадут в суд и заставят заплатить не 225.000р. а больше.
Вопрос:
1. Обязан ли я оправдываться, я ведь не работник завода, или завод ищет это повод для разрыва договора, чтобы не брать меня на работу. В январе 2014 на заводе будут сокращать кадры.
2. На заводе никогда не было вакансий связанных с инновациями. В приложении к диплому у нас есть маркетинг, менеджмент, экономика и т.д., но всего по 100-200 часов. Могут ли мне навязать работу маркетологом, конструктором и подобное.
3. Если завод подаст в суд, могут мне присудить штрафы, пенни…
4. Могу ли я выплачивать не сразу полностью всю сумму, а в рассрочку, т.к. з/п у меня официальная сейчас 8т.р., остальное подработка.
5. Если согласятся на рассрочку, имеют ли право накинуть % за рассрочку?
6. Что лучше, ждать, когда завод в суд подаст или попробовать договориться в до судебном порядке?
Договор прилагаю.