главное слово "доказанность", но кто знает, в чем она выражается..
видимо как раз в письменных отказах работодателей. этого будет достаточно?
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: kotya
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 76
- Просмотров: 3172
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: вынужденный прогул после решения суда
24 February 2012 - 17:30
В теме: вынужденный прогул после решения суда
24 February 2012 - 15:51
Но ведь основание и дата увольнения изменены судом (областным), и при оглашении работодатель присутствовал.
В теме: вынужденный прогул после решения суда
24 February 2012 - 12:37
сильно сомневаюсь в реальной возможности взыскания с госоргана. не 3 года же задержка.
Мня интересуют мысли и перспективы взыскания с работодателя, который о решении знал в дату вынесения но в трудовой книжке ничего не исправил пока ему пристав не написал.
Могули ли я по 234 взыскать за прогул до дату исправления записи на законную?
есть ли у кого опыт или мысли на тему?
спасибо!
Мня интересуют мысли и перспективы взыскания с работодателя, который о решении знал в дату вынесения но в трудовой книжке ничего не исправил пока ему пристав не написал.
Могули ли я по 234 взыскать за прогул до дату исправления записи на законную?
есть ли у кого опыт или мысли на тему?
спасибо!
В теме: увольнение за неисполнение и дисц. взыскания
22 July 2011 - 16:46
Спасибо, Вы меня радуете!!! т.е мне нужно сказать, что я сомневаюсь в подлинности видеозаписи, прошу суд назначить экспертизу ее подлинности?
Я еще сомневаюсь в том, что время стоит верное на камере - как правильно в этом сомневаться, научите, пожалуйста, брюнетку!?
Реально хороший работник, не хулиган
! просто его на родственника как выяснилось поменять решили.
Я еще сомневаюсь в том, что время стоит верное на камере - как правильно в этом сомневаться, научите, пожалуйста, брюнетку!?
Реально хороший работник, не хулиган
В теме: увольнение за неисполнение и дисц. взыскания
22 July 2011 - 11:29
Спасибо, ув. Лысый!
"3. Очень желательно указывать какие именно пункты в ДИ, ПВТР и пр. нарушил работник."
-это практика такая? вроде требований к приказу о ДВ нет в нормативке...
"Возможно договорные отношения между ЧОПом и работодателем обязывают ЧОП передавать записи работодателю." значит и следует изучать происхождение записей и сомневаться в их... подлинности? как правильно это делать?
"3. Очень желательно указывать какие именно пункты в ДИ, ПВТР и пр. нарушил работник."
-это практика такая? вроде требований к приказу о ДВ нет в нормативке...
"Возможно договорные отношения между ЧОПом и работодателем обязывают ЧОП передавать записи работодателю." значит и следует изучать происхождение записей и сомневаться в их... подлинности? как правильно это делать?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: kotya
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
