margo-bst

Насчет арифметики Вы правы. Посчитала, получается, что в доле матери не хватает что-то около 300000 рублей. Это где-то полмашины, завещанной гражданской жене.  

Среди наследников по закону есть еще сын от первого брака, поэтому и 1/4.  

А судья нормальная, может заработалась. Но все же, если у кого есть - скиньте ссылочку на решение. Спасибо заранее!

Доброго времени суток всем! Чтобы не плодить лишних тем, решила написать здесь. Коллеги, ситуация такая:

 

Мужчина написал завещание в котором указал, что конкретное имущество (квартира, машина) он завещает гражданской жене, а все остальное - матери. Всем остальным оказалось: доля в другой квартире и куча вкладов в разных банках.  Мать (пенсионер и инвалид) обращается к нотариусу и просит выделить ей обязательную долю в виде 1/4 того имущества, которое завещано гражданской супруге. Нотариус не стала заморачиваться с подсчетом долей и что-либо выдавать отказалась. Пошли в суд.

Сейчас я упираю на то, что матери не положена обязательная доля  в наследстве, так как она является таким же наследником по завещанию, что она материально не обделена. Ссылаюсь  на  Пленум  по делам о наследовании: п. 32 "г"" право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из той части наследственного имущества, которая завещана, лишь в случаях, если все наследственное имущество завещано или его незавещанная часть недостаточна для осуществления названного права."

 

Судья пока в замешательстве, говорит, что с таким пока не сталкивалась, просит поискать судебную практику. Может у кого были подобные дела? Помогите?

 

Ведь действительно интересно: если обязательный наследник является  наследником по завещанию, то возникает ли у него право на обязательную долю  вообще? и в случае, если завещанной ему части (в стоимостном выражении) окажется недостаточно для осуществления права на обязательную долю,  т.е. стоимость завещанного имущества не составит 1/4 от стоимости всего наследства).

Доброго времени суток, хочу поделиться, был случай: девочка проработала в компании без оформления трудового договора 8 месяцев, затем ухитрилась сделать запись в трудовой о приеме на работу и поставить печать компании, после этого проработала еще 3 месяца, за которые не получила зарплату, и уволилась, о чем запись в книжке делать отказались. Обратились в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании неполученной зарплаты, компенсации морального вреда, расходов на представителя. Перед подачей иска подали заявление в комиссию по трудовым спорам. Итог: в компании была проведена проверка, выявлена куча нарушений ТК, за что был наложен штраф в размере 250000 р!! В суде измученная фирма согласилась заключить мировое соглашение и прямо при судье передала девочке деньги.