Farhell

Здравствуйте, уважаемые юристы. Если вас не затруднит, то очень требуется консультация по сложившейся ситуации.
 
В 2006 году поступил по целевому договору в ПГУПС. Перед поступлением проводилось медобследование на должность дежурного по станции, которое не выявило никаких отклонений в здоровье. В 2011 году выпустился и решил поступить в аспирантуру. Поступил. С ОАО "РЖД" было заключено дополнительное соглашение об отсрочке отработки на период обучения в аспирантуре. (срок отработки 5 лет). Недавно (март 2014) из аспирантуры я отчислился и решил пойти работать по специальности. Медкомиссия выявила проблемы со здоровьем, которые не позволяют работать на должности дежурного по станции. В отделе кадров предлагают должность оператора СТЦ, без дальнейших перспектив. Копии договора и заключенных доп. соглашений (1 - изменение наименования заказчика, 2 - отсрочка в аспирантура) прилагаются.
Вопрос в следующем - имеются ли в договоре лазейки, для того, чтобы не выплачивать компенсацию РЖД? 

 Доп соглашение аспирантура.jpg   332.82К   696 скачиваний

 доп соглашение 1.1.jpg   331.34К   656 скачиваний

 доп соглашение 1.2.jpg   295.91К   674 скачиваний

 Договор 1.jpg   254.3К   667 скачиваний

 Договор 2.jpg   234.23К   681 скачиваний

 Договор 3.jpg   308.07К   651 скачиваний