Kzn_Art77

Kzn_Art77,
"Лишение премии" не является дисциплинарным взысканием, ее выплата регулируется локальным нормативным актом, ищите основания в нем. Подготовьте приказ, дайте на подпись генеральному или премии лишат вас.

В локальном нормативном акте указано : в случае объявления выговора, организация оставляет за собой право лишения премии частично или полностью... (При обьявлении выговора был другой ген директор, а сейчас новый. Вот новый директор и требует лишить его премии)

Добрый день! У меня такой вопрос: сотруднику был обьявлен выговор 26.02.2014, а сейчас генеральный тркбует лишить его премии 50%! КАКИМ ОБРАЗОМ СЕЙЧАС МЫ МОЖЕМ ЛИШИТЬ КГО ПРИЕМИИ ПО ОБЪЯВЛЕННОМУ ВЫГОВОРУ?
согласно ст 193ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Здравствуйте! У меня такой вопрос:
ООО "555" производит строительные материалы, а ООО "444" продает данные (произведенные ООО "555"ой) строительные материалы. Вот этих двух ООО ("555" и "444") есть 100%учредитель ООО "777". ООО "777" получил патент на торговую марку BBG.
Нужно ли нам (ООО "555" и ООО "444") заключать какие либо договора или соглашения на использование торговой марки BBG ? Какие?

И нужно ли нам заключать договор на контроль качества выпускаемой продукции и тд между ООО "555" и ООО "444"?

Спасибо за внимание!
С уважением Артур Казанский.
Если Вас не затруднит не могли бы отправить ответ на эл.почту 2969363@mail.ru Спасибо!