Slava01

 

Наличие записи о грамоте Министерства позволит претендовать на получение звания Ветеран труда со всеми вытекающими плюсами.

 

Первична грамота, а не запись. Предъявите в собес грамоту и заверенную выписку из министерского приказа - получите звание. Знаю сотню случаев получения ветерана по сторонним, не внесенным в ТрКн документам.

 

Посему вопрос остаётся открытым - кто же все-таки должен вносить запись о награждении в данном случае и на основании какого нормативно-правового акта?

Такую запись должен внести тот работодатель, который представлял вас к грамоте, но может внести любой настоящий и/или будущий  работодатель, которому вы предъявите выписку из министерского приказа. Основание: п. 27 ППРФ 225 от 16.04.2003.

 

Если же следовать Вашей логике, то поскольку у каждого работника есть на руках трудовые договоры, то в трудовую книжку тогда можно вообще ничего не записывать

Это не логика одного человека, это давно обсуждаемое будущее трудовых книжек.

 

Согласен с Вами, что трудовые книжки становятся атавизмом, и что грамота первичнее трудовой книжки.

Но тут человек переживает - грамота есть, а записи о ней нет

Спасибо за ссылку на конкретный пункт Постановления Правительства.

И зачем нужна эта запись в трудовой, грамоты мало?

Начнем с того, что согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Наличие записи о грамоте Министерства позволит претендовать на получение звания Ветеран труда со всеми вытекающими плюсами.

Если же следовать Вашей логике, то поскольку у каждого работника есть на руках трудовые договоры, то в трудовую книжку тогда можно вообще ничего не записывать

Порядок внесения записей в трудовые книжки определяется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225, а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, которая утверждена Постановлением Минтруда РФ N 69 от 10 октября 2003 года. Но там речь идет о записях в т.ч. о награждениях, осуществляемых текущим работодателем.

В данном же случае награда нашла своего героя, когда работник был некоторое время безработным - т.е. к новому работодателю пришел с грамотой, но без записи в трудовой книжке.

Посему вопрос остаётся открытым - кто же все-таки должен вносить запись о награждении в данном случае и на основании какого нормативно-правового акта?

 

Я вижу иное:

 

Т.е. на Ваш взгляд данное требование ГК РФ не относится к НПАО, которое самостоятельно ведёт реестр своих акций, и, следовательно, НПАО имеет право вести такой реестр без лицензии?

 

ФЗ-99 даёт право непубличным АО вести свой реестр акционеров самостоятельно

+

 

остаётся неясным - распространяются ли требования к сторонним регистраторам и к НПАО?

ниче не понял

 

Попробую иначе сформулировать - необходима ли лицензия непубличному АО для самостоятельного ведения своего реестра или нет?

Вопрос возник из-за закона 99-ФЗ с одной стороны и неизменности п.2 ст.149 ГК РФ с другой стороны:

"Учет прав на бездокументарные ценные бумаги осуществляется путем внесения записей по счетам лицом, действующим по поручению лица, обязанного по ценной бумаге, либо лицом, действующим на основании договора с правообладателем или с иным лицом, которое в соответствии с законом осуществляет права по ценной бумаге. Ведение записей по учету таких прав осуществляется лицом, имеющим предусмотренную законом лицензию."

Т.е. НПАО является лицом, которое в соответствии с 99-ФЗ осуществляет учет прав на бездокументарные ценные бумаги (свои), но должно ли НПАО для этого иметь лицензию?

Колл

 

откуда такое впечатление?

Dremlin, из п.4 ст.97 в новой редакции. Про ведение реестра непубличным АО аналогичной нормы почему-то нет. Хотя со ст.149 есть нестыковка есть.

 

ФЗ-99 даёт право непубличным АО вести свой реестр акционеров самостоятельно. Но остаётся неясным - распространяются ли требования к сторонним регистраторам и к НПАО? Надо ли НПАО получать лицензию для этого или нет? Какие мнения?