StPet2014

 

Так ли это?

так

при расторжении трудового договора в связи с  сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ)

у Вас дата увольнения- 11 июня,считайте)

 

Спасибо Вам!

То есть три месяца с 11 июня, получается, что работодатель должен оплатить до 11 сентября (как за третий месяц). Соответственно, с 26 августа по 11 сентября. Больше они ничего не должны, я правильно понимаю? Извините за назойливость, первый раз столкнулась со всем этим

Заранее признательна за помощь!

Здравствуйте всем!

Сама завести пока тему не могу, поэтому надеюсь получить вопрос здесь.

Была сокращена мною занимаемая должность.

Ознакомили под роспись с приказом 27 мая. Последний рабочий день должен был быть 28 июля. Я досрочно уволилась 11 июня. Сразу встала на учет на биржу труда.

При увольнении мне выплатили доп. компенсацию (при досрочном увольнении) по сокращению штата с первого рабочего дня после 11 июня и до 28 июля. А также выходное пособие - по 28 августа.

Вопрос - в законе говорится, что работодатель выплачивает за второй и третий месяцы (при предъявлении справки). Я полагала, что второй месяц - это с 28 августа по 27 сентября и третий месяц - по 28 октября соответственно.

Но на бирже труда мне дали справку и сказали, что у меня уже прошли три месяца (с 11 июня - дня увольнения). Так ли это? Честно говоря, я уже запуталась

Подскажите, пожалуйста, эти загадочные 2й и 3й месяцы уже прошли или нет?

Заранее благодарю всех за помощь!