Gekt0r

Здравствуйте. В соответсвии с положением о молодом специалисте, разрешено привлечение на рабочую должность до 12 месяцев. Помогите правильно расчитать этот срок. Входят ли сюда отпуск и увольнение по уходу в армию, спустя 2 недели был востановлен на работе с военником на руках.

Gekt0r, Если вы про это

 

50. Филиал в случае неисполнения своих обязательств по трудоустройству

выпускника выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов на

предоставление ему мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктом 1

пункта 20 настоящего Положения.

то вас это не касается.

Во-первых вы трудоустроены,

во-вторых, положение распространяется на новые договоры, заключенные в 2014 году и на последующие

Тогда по положению о молодом специалисте в рабочей профессии могут ставить до 12 месяцев которое вышло в июне, или по старому на 6 мес??? Как понимаю это единственных выход, дождаться этого срока и решать через суд о расторжении договора. Возможно ли как то раньше добиться расторжения договора?

Здравствуйте!!! Прошу вашей помощи!!! В этом году закончил ОмГУПС, по целевому пришел устраиваться на работу. Кроме осмотрщика ничего предложить не могли, я отказывался, запугивали выплатами за обучение, да и по положению о молодом специалисте могут поставить на рабочую должность до 12 месяцев. Подписал в итоге ТД добровольно-принудительно. Проработав 3 месяца, узнал что да как, люди уже по 5 лет осмотрщиками работают и дальше ни как. Смысла оставаться не вижу за такие деньги, вот задумался уволиться. Прочитав форум понял что сделал большую ошибку, подписав ТД на осмотрщика. Сейчас ищу возможность уволиться не выплачивая. Нашел вот документ ржд, положение по целевой подготовке, главное условие п 20.3 , так же удивил самый последний пункт, может ли он изменить все мучения целевиков? По этому документу кстати поступление целевиков в жд универы проходит щас.