Спасибо за ответ. Но можно как то обосновать. Для чего тогда ставится этот пункт в трудовом соглашении. Может это чисто психологический момент?
Это требование ничтожно, поскольку само по себе незаконно. В связи с этим с ним можно соглашаться или не соглашаться, можно исполнять, а можно не исполнять. Вопрос не юридический, больше репутационный.
Спасибо за помощь!



Публикации
Не указал
