Lolo99

 

Тем кто будет перевыполнять эту норму будем соответственно доплачивать.

Как вы квалифицируете(проведете) эту доплату?

 

Еще раз отмечу, нормы вводят не для того чтобы как то ущемить права работников

А зачем тогда? Чем прежняя система не устраивала?

Кстати, вы норму вводите или систему оплаты труда меняете? Это разные ситуации.

 

 

Как увеличение объема работ квалифицируем и будет таким образом доплачивать

Норму вводим. Система оплаты то почему меняется? Я же говорю раньше этих норм не было.Но сами понимаете технологии производства меняются, выпускается много электронных машин которые упрощают работу человека. Поэтому пришли к выводу ввести эти нормы труда. И мне кажется так намного проще. Сделал условно 10 роутеров за день получил 10р. Починил 12 роутеров, получил 12. Если не было работы получил что полагается по трудовому договору.

 

Направить им уведомления, что согласно ст 74 тк РФ в связи с технологическими изменениями технологических условий труда?

Верно

 

Решено всё же вводить норму труда, а не сдельную оплату.

А что будете делать с невыполняющими норму труда или при отсутствии нужного количества роутеров?

 

 

Если не будет количества роутеров будем платить голый оклад. Тем кто будет перевыполнять эту норму будем соответственно доплачивать. Еще раз отмечу, нормы вводят не для того чтобы как то ущемить права работников

Абсолютно серьезно . Сотрудники перепрошивают роутеры. И эта работа действительно занимает не так много времени. Решено всё же вводить норму труда, а не сдельную оплату. Так что по этому вопросу? За 2 месяца предупреждать и если не согласны Можно расторгать с ними трудовой договор ? Направить им уведомления, что согласно ст 74 тк РФ в связи с технологическими изменениями технологических условий труда? Или как?