Перейти к содержимому


dorsy

Регистрация: 05 Apr 2015
Offline Активность: 18 Nov 2019 11:37
-----

Мои сообщения

В теме: Период работы,засчитываемый в льготный стаж кочегару

31 August 2019 - 20:55

Я отнесла заявление,они устно ответили,что ничего не обязаны расписывать. Если  ответят письменно-я выложу обязательно. Если не ответят-в суде попрошу, чтобы суд запросил.


В теме: Период работы,засчитываемый в льготный стаж кочегару

31 August 2019 - 15:13

Обращалась. В ПФ ответили,что они не обязаны расписывать все периоды работы,а только те, которые не учитываются-работа в межотопительный сезон.,копии протоколов тоже не дают на основании того,что это их внутренние документы ...В общем, выбешивают они меня. Как говорил Виктор Гюго,король тогда лишь уступает,когда народ вырывает.


В теме: Конфликт интересов

25 April 2017 - 18:09

Проверка Комиссией на наличие конфликта интересов была проведена без соблюдения порядка,указанного в Указе Президента РФ от21.09.2009г.№1065. Поскольку в случае применения дисциплинарного взыскания за коррупционные правонарушения ,а именно за несоблюдение ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей,установленных законодательством в целях противодействия коррупции,необходимо проведение проверки в рамках Указа Президента №1065,а не служебной проверки,сотрудник написал жалобу о несогласии с результатами проверки в вышестоящий таможенный орган. Обязан ли вышестоящий орган провести дополнительную проверку на наличие конфликта интересов уже в рамках Указа № 1065?


В теме: вопросы доплаты

07 March 2017 - 21:55

Здравствуйте! Не знаю,в какую тему написать. Подскажите,пожалуйста. в соответствии с приказом руководителя с 01.01.2016 по 30.09.2016  работнику установлена доплата за увеличение объема работы. Работник выполняет работу,получает доплату,думая что дополнительная работа поручена на год. Срок ,содержание,объем работы с работником не оговаривался,соглашение с ним не заключалось,с приказом под роспись он ознакомлен не был. По истечении срока приказа работодатель издает новый приказ,в котором доплата работнику не устанавливается,поскольку дополнительная работа не поручается. можно ли признать приказ о неустановлении доплаты незаконным на том основании,что приказ об установлении данной доплаты оформлен с нарушением ст. 60.2 ТК РФ?

Кроме того,остальные работники  не выполняют дополнительную работу,но доплату с них не сняли.