Kudryashka

Пожалуйста, не отправляйте меня в поиск. Знаю, что тема избита, но хотела задать вопрос в несколько ином ключе.
Дело в том, что согласно новой редакции ст.59 ТК (той, что еще не вступила в силу) есть ряд случаев, когда заключение срочного ТД возможно по соглашению сторон, в том числе с замами руководителя организации. На мой взгляд, это меняет ситуацию с возможностью изменения ТД в части условия о сроке. Думается, что можно заключить дополнительное соглашение к ТД, в соответствии с которым бессрочный ТД станет срочным. Или я не права? Согласитесь, пожалуйста, или покритикуйте

знаю, что тема неиспользованных за несколько лет отпусков уже неоднократно обсуждалась, но хотелось бы узнать мнение по этому вопросу в несколько другом аспекте.
работник незаконно уволен, судился 5 лет, в итоге восстановлен на работе. теперь, руководствуясь ст.121 ТК, в соответствии с которой время вынужденного прогула включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, хочет получить пять отпусков.
на ваш взгляд, насколько это правомерно?
я очень склонна считать, что раз работник в соответствии с ТК должен ходить в отпуск каждый год, то предполагается, что при выплате заработка за время вынужденного прогула учтены и периоды, когда работник должен был находиться в отпуске, т.е. они уже оплачены и требовать повторной оплаты отпуска неправомерно. или я не права?

Вопрос может кому-то показаться тупым и совершенно простым, но у меня в ответе на него нет уверенности, поэтому выскажитесь, пожалуйста.
Заключен договор аренды, допустим, пяти помещений, а на основании него - договор субаренды двух из них. Все условия сдачи в субаренду соблюдены. Возможна ли сдача субарендатором одного из арендованных (субарендованных) помещений в аренду (вроде как субсубаренда)?

Дайте, пожалуйста, совет.
Компания собирается реконструировать здание (достраивать этажи), мы хотим один этаж у них купить. Договоренность уже есть и оформить это хотим уже сейчас. Но разрешения на реконструкцию еще нет! Простым товариществом пользоваться не хотелось бы из-за солидарной ответственности. Что делать?