brand29

 

Что можнно поделать в данной ситуации? 

Вернуться в прошлое, написать заявление о приеме на работу, получить на нем резолюцию нового работодателя о приеме на работу и тока после этого увольняться. 

 

Есть обильная переписка в почте с пересылкой документов на трудоустройство и прочее.

Что именно прочее? Какие Вам давались гарантии приема на работу? С кем была переписка? переписчик точно был уполномочен работодателем на прием сотрудника? 

 

Вечером в день увольнения мне сообщают, что из-за пересмотра штатки моей должности больше нет.

Кем пересмотрена (утверждена) штатка? 

 

Устраивался в федеральную компанию. В нашем городе представительство. Общался с территориальным менеджером, которая занимается приемом на работу в регионе. Гарантии только устные и в переписке. Есть примерно 10 писем с пересылкой документов на трудоустройство и пояснения к ним.