Публикации
Не указал
Здравствуйте, уважаемые!
Ситуация следующая: с работником был заключен договор найма жилого помещения с условием оплаты коммунальных услуг путем удержаний из заработной платы на основании его заявления (иных вариантов наподобие внесения в кассу нет). Работник написал такое заявление, удерживали из зарплаты, ничто не предвещало) Далее работник 30 числа месяца пишет заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель подписал заявление без отработки. 15 числа следующего месяца приходят счета за коммуналку, бухгалтер проводит у себя и за работником числится задолженность в размере 1 909 рублей. Но удержать не с чего, так как все выплаты уже произведены. Прошло пять лет, возник вопрос по списанию задолженности.
Мнения разделились и к консенсусу прийти не можем.
Первый вариант: У работника возникло неосновательное обогащение, но взыскать нельзя в связи с тем, что пропущен срок исковой давности (вопрос добросовестности поведения не рассматриваю, равно как и счетную ошибку - понятно что счетной ошибки нет).
Второй вариант: Причинение ущерба по 392 ТК РФ....
Второй вариант не мой и я не нахожу признаков ущерба, полагаю что нет в действиях сотрудника виновных действий и причинно-следственной связи, так как работник написал согласие на удержание, а то, что работодатель не успел удержать из з/п сумму не является виной работника.
Как-то в 2011 году уже был подобный вопрос на форуме, но ответа однозначного так и не было представлено.
