say1972

 

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

 

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 мая 2016 г. по делу N 33-17941

 

 

здесь ключевое предложение - "

ответчиком доказано соответствие действительности распространенных сведений в оспариваемом письме;

"

 

Служебная записка не может порочить честь, достоинство и репутацию.

 

Служебная записка, в которой написано, что инженеру Петрову премию за июль не нужно назначать в связи с тем, что он не вовремя выполнил поручение начальника отдела и пару раз опаздывал на работу, не затрагивает ни честь, ни достоинство, ни деловую репутацию инженера Петрова.

 

Кроме того, дело автора безнадежно, перспективы равны нулю.

 

 

А, может ... кто его знает? ... сумеет-таки обойти сроки давности и восстановить свои права на премию. Исчисление срока со дня вступления в силу решения суда, из которого истец якобы впервые достоверно (а не предположительно, как было до решения) узнал о нарушении своих прав, в связи с чем и побежал судиться дальше - это весьма распространённый способ обхода СИД, он работает, не менее, чем в 50% случаев. Или пойдёт да предъявит иск к руководителю о возмещении вреда - сложно, но возможно.

 

 Есть ли какая нибудь судебная практика по этому поводу?

 

Выговор объявлен на основании служебной записки. В приказе об объявлении выговора - ссылка на служебную записку (приложение 1) и ссылка на объяснительную работника (приложение 2).

вы не ответили на мой вопрос.
уравнение :
служебка + объяснительная => выговор
исключаем служебку.
вопрос: объяснительная => выговор?

 

В служебной записке было написано в виде вывода "за недобросовестное выполнение служебных обязанностей объявить выговор." В объяснительной было четко указано, что работник не совершал нарушений (якобы порученная работа не предусмотрена трудовым договором, не было технической информации и прочего для выполнения работы). Объяснительная была передана непосредственному руководителю. Тем не менее работодатель подписал приказ.

Или уволился уже?

Уже уволился. На руках есть копия служебной записки, приказа о дисциплинарном взыскании, справки 2-НДФЛ, расчетный листок, копия положения по оплате труда где четко и конкретно написано - если есть выговор значит премия не выплачивается.В соответствии с ст. ТК 62 заверенные копии этих документов можно запросить у работодателя и работодатель будет обязан их выдать.

 

andrewgross сказал(а) 20 Июл 2016 - 08:58: Служебная записка не может порочить честь, достоинство и репутацию.

 

Может

Служебная записка, в которой написано, что инженеру Петрову премию за июль не нужно назначать в связи с тем, что он не вовремя выполнил поручение начальника отдела и пару раз опаздывал на работу, не затрагивает ни честь, ни достоинство, ни деловую репутацию инженера Петрова.

 

Если инженер Петров не вовремя выполнил поручение не по своей вине и начальник отдела об этом знал и инженер Петров на работу не опаздывал ни разу ?

 

Выговор объявлен на основании служебной записки. В приказе об объявлении выговора - ссылка на служебную записку (приложение 1) и ссылка на объяснительную работника (приложение 2).

вы не ответили на мой вопрос

между служебкой и выговором - прямая причинно - следственная связь.