И все же...
решение о сокращение принято. Работник предупрежден. Должности уже нет. Работник на компенсацию не согласен.
Чем два месяца его занимать? Временно переводить? А если не согласится?
|
|
||
|
|
||
xyz
Регистрация: 20 Apr 2005Offline Активность: 13 Sep 2007 08:54



Публикации
Не указал
