Добрый день!
1,5 года назад я ушел с поста директора организации.
Неделю назад новый директор оганизации подал ко мне иск с требование предоставить все бухгалтерские документы за период моей работы, + журнал учета трудовых, кассовую книгу и прочие доки.
Когда я увольнялся, мы подписали вот такой Акт (ФИО убрал специально):
№1 от 12.01.2015г.
Акт
передачи документов и денежных средств
при смене директора ООО «Общество»
Мы, СТАРЫЙ ДИРЕКТОР и исполняющий обязанности директора ООО «Общество» (далее Общество) НОВЫЙ ДИРЕКТОР (решение общего собрания учредителей, Протокол №3 от 29.12.2014г), подписали настоящий Акт о следующем:
- СТАРЫЙ ДИРЕКТОР с 12.01.2015г. передает на хранение НОВЫЙ ДИРЕКТОРу учредительные документы, а именно:
- Устав Общества на 13 листах;
- Протокол №1 Общего собрания учредителей Общества от 02.02.2012г. на 1 листе;
- Договор об учреждении Общества на 5 листах;
- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица на 1 листе;
- Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту её нахождения на 1 листе;
- Расшифровка кодов ОК ТЭИ на 1 листе;
- Уведомление территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области на 1 листе;
- Протокол №2 Внеочередного Общего собрания учредителей Общества от 22.11.2014г. на 1 листе;
- Протокол №3 Общего собрания учредителей Общества от 29.12.2014г. на 1 листе.
- СТАРЫЙ ДИРЕКТОР с 12.01.2015г. передает НОВЫЙ ДИРЕКТОРу наличные денежные средства в размере ХХХ.00 (ХХХ) рублей.
Настоящий Акт подписывается в связи с отпуском и последующим увольнением СТАРЫЙ ДИРЕКТОР - директора Общества.
Подписи
-----------
Ввопрос: есть ли шансы у меня с таким Актом?
Общество работает 1,5 года без меня, была проверка трудовой, по жалобе работника, где общество предоставило все документы необходимые. Других проверок не было, штрафов и убытков тоже.



Публикации
Не указал
