Korooke

Я и не пытаюсь доказывать недоказуемое   Я свою защиту от произвола начальничков строю на добыче их косяков. Вчера приезжал в суд глянуть на документы. Поведение представителя ответчика на предыдущем заседании мне показалось подозрительным. Она представила судье бумагу и как-то невнятно объяснила суть. Мне копию документа не предоставили. Я пожалел потом, что не веду на заседаниях аудиозапись, хотя закон не запрещает.

Оказалось это заявление от сотрудника, которым меня заменили, с просьбой поставить его в мой график и оно датируется тем днём, когда меня разогнали. Просьба была удовлетворена. В трудовом договоре график сменности присутствует. Могу ли я настаивать на ст.72 ТК РФ ?  Означает ли подписание этого документа отмену прежнего графика той же датой?

Спасибо, Капитон, за подсказку. Но тут стока всего навалилось, что изложить всё и сразу не получится. Я понял, что учтут последние 8 лет, проработанные мною на этом предприятии. Спасибо! 

 

 

 

Но данные Пользователи должны помнить, что Конференция не является площадкой для получения бесплатных юридических консультаций

Но площадка называется "Юрконсультация для неюристов". Я понимаю, что это как бы несколько условно. То есть, если мне нужна консультация в полном объёме, то можно было бы с кем-то здесь и за денежку договориться. Ваш сайт является коммерческим?

Спасибо! Обстоятельства - просто устно отстранили, а написали прогул. Я вот нахожу ст. 192 ТК РФ в двух редакциях и меня интересует вариант с такой последней строчкой: "а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду." Или это только в постановлении Пленума ВС?

"В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду."

Ну... Если рассмотреть ситуацию по порядочку, то можно понять, что никто не застрахован от действий непорядочных людей. Они есть везде, даже среди электриков Новички-однодневки? Так это может быть получилось из-за от отношения к ним. Вдруг им показалось, что с ними обращаются как судьи с подследственными? Не каждый вытерпит... 

 Мне сегодня один юрист провёл анализ ситуации и дал советы. Уверен, что в моей ситуации это самое то. А деньги взять наотрез отказался. Так что не надо судить о спецах по всяким аферистам. Вот что меня удивляет, так это то, что на московском сайте этой юридической компании свободно "висят" отрицательные мнения о них, в том числе и моё. Я сравнил их образно с героями фильма про Буратино - Кота Базилио и Лисы Алисы "Какое небо голубое..." - это про них. Но они это делают открыто и мнения о себе с сайта не убирают. Как же так? Ведь это же антиреклама? Кто-то, прочитав их, откажется от услуг этой фирмы или будет за каждую запятую устраивать скандал. А надо ли это фирме? Ведь от этого зависят и престиж, и занятость, и зарплата сотрудников. Это как знак Чёрной Кошки на стене. Типа - а нам плевать...

Уважаемый, Капитон! Я тут не успел освоиться и возможно что-то упустил в правилах форума, но думаю, что можно было как-то спокойнее относиться к первым шагам новичка. Видимо я писал не в тот раздел? Ну что ж. Я конечно бы и сам исправил при указании на конкретную ошибку. Постараюсь быть внимательнее. Как-то не задалось воспользоваться поиском на сайте. Пробовал запросить обсуждение ст.393 ТК РФ, но поиск ничего не выдал. Насчёт "стоматолога" Вы правы, но по своему горькому опыту скажу, порой возникает мысль самому кусачками решить проблему, чем играть в лотерею со "стомотологами". Пытаясь разрулить вопрос до суда я обратился к одной юридической фирме за помощью и... Когда юристы узнают об этой истории, их глаза прям загораются от восхищения. Меня "обули" на 53 000!!! рубликов. Даю советы начинающим... Во первых услуги фирмы были хорошо разрекламированы. То есть я с их помощью не только восстанавливал свои права, но и получал 200 000! за моральный ущерб. Могу выложить сюда их "Требование", если интересно. Про то, что к моему рассказу о ситуации надо ещё приложить документальные доказательства, они скромно умолчали. Далее ещё смешнее Мне предложили услуги представителя для общения с директором. Дескать, как Вы пишите, "нельзя экономить на юристах". Эта услуга по их расценкам стоила никак не меньше 30 000! рублей. И вот ситуация. На подготовку всех документов они попросили 4 дня и 23 000 р. Туда входили "на всякий случай" жалобы в Генпрокуратуру, областную и районную прокуратуру, а так же в трудовую инспекцию. Терять зря эту часть денег не хотелось и мы с женой как неопытные лохи заняли и выплатили им эти деньги. И вот финал. Я и представитель приехали к проходной завода с запасом по времени и он просто попросил подписать ему акт, "чтоб потом не забыть". Далее картина маслом - директор его на территорию не пускает и фирма мне деньги вернуть отказывается. Каким документом я докажу, что он там не был? Вот и получается, что в нашей стране каждый должен быть себе юристом, врачом и т.д.