law5555

Ну может быть так и прописать, что в случае отказа от части запланированного объема в соответствии с графиком заказов, Подрядчик вправе произвести перерасчет цены, увеличив сумму на предоставленную скидку...или что-то в этом роде и прописать в договоре, что в связи с большими объемами предоставляется скидка в размере...Это мнение на первый взгляд. Удачи.

Какая-то странная справка...О чем был судебный процесс? Напишите слово в слово из определения суда, какие документы у кого запрошены.В принципе, выписка по счету получается в банке..но тут немного странная ситуация, потому как запросили Вас представить справку об отсутствии списания денежных средств с расчетного счета. С чьего расчетного счета? Вашего или Ответчика? Ну логичнее всего предположить, что с расчетного счета Ответчика. В таком случае Вам банк такую информацию не предоставит.

Зачем все мешать в одну кучу...взыскание денежных средств за просрочку исполнения договора и расторжение договора это два вопроса. Взыскание денежных средств Вы производите путем предъявления исковых требований, а расторжение договора - путем, предусмотренным договором, то есть направление уведомления по почте. В исковом заявлении необходимо указать, что срок исполнения договора такой-то, договор не исполнен Ответчиком, в соотвествии с пунктом таким-то договора Истец может потребовать уплаты неустойки или штрафа в размере за каждый день просрочки исполнения обязательств и т.д.

Нужно смотреть по архивным документам, какие обязанности у ученика продолжительность рабочего дня и если нет ни каких отличий в рабочем дне, в том числе по времени и по характеру то такой период может быть учтен см. ПП РФ от 11 июля 2002 г. N 516

Спасибо большое!

law5555
Я бы на месте ЕИО в организации где Вы юристом работаете, разогнал бы ОК или заставил бы их пройти аттестацию. Ибо вижу что работники ОК не компетентны, а значит работодатель зазря тратит из прибыли деньги на зарплату таким "специалистам".
Также, если бы я был участником или акционером - то рекомендовал бы ЕИО сделать это и немедленно, ибо как участнику и акционеру мне было бы очень не приятно, что бизнес в котором я участвую и который приносит мне доход, должен еще содержать некомпетентных сотрудников.
Покажите ОК этот мой пост, пусть дадут мне через Вас ответ, что они думают по этому вопросу? )))))

Дело в том, что ЕИО очень даже прислушивается к ОК, больше чем к нам - юристам, к сожалению. А показав данный пост, я рискую остаться без работы...такие уж у нас отношения "гадкие"... Но большое спасибо . Если честно мы пытались убедить ОК, но не получилось...даже через ЕИО, который дал добро на присвоение данной должности данному сотруднику.