Osheludkov

Добрый день! Помогите, пожалуйста решить вопрос.

Ситуация, с моим бывшим работодателем описана в претензии. Работодатель кормит "завтраками" на все вопросы о зарплате. 
Доказательства и свидетели о том, что у меня была зарплата выше, чем указана в договоре, имеются. (есть табели за весь период моей работы, получал их ежемесячно на эл.адрес) 
Также есть переписка по смс и whatsapp с ген. диром (она же бухгалтер) последнее сообщение от 15.11.2016, где говорится ей, о невозможности производить выплаты по зарплате из-за больших долгов предприятия. Есть еще кое-какие доказательства у моих коллег.
Последняя выплата зарплаты была 06.09.2016. Получал по расчетному листку.

Он остался у бухгалтера, но есть свидетель. Также была зарплата в день увольнения 15.08.2016 есть смс от сбербанка. 
Скажите, есть ли у меня еще возможность подать в суд на работодателя и затребовать выплату причитающихся сумм + компенсацию за задержку? 
Мои коллеги находятся в такой же ситуации, может есть смысл подавать коллективный иск? (нас 3 человека, может еще 2их подключим)
Мне еще советовали обратиться в суд по статье 145 УК РФ. Время на подачу такого обращения не 3 месяца, а 2 года (гарантируется 78 статьёй УК РФ)., ваше мнение?