52RUS

Кто что может сказать о РГАИС с точки зрения престижности его удостоверения о повышении квалификации

Проходил там переквалификацию в 2016 году.

Если говорить в целом - считаю полезным опытом. Однако, есть ряд дисциплин, которые я бы назвал не обязательными.

О повышении квалификации знаю только, что есть бесплатные конференции по регионам России и на сайте дистанционные курсы. О их полезности сказать ничего не могу.

 

я считаю, что проблема с внедрением. как известно, не так трудно подковать блоху, как поставить подковку блох на промышленную основу. В производстве нет цели сделать качественней - есть цель быстро срубить побольше бабла, а потом хоть трава не расти. Поэтому и не тратятся на внедрение, которое улучшит качество.

а все почему? во-первых, потому что в любой момент любое производство может ё...ться накрыться медным тазом, введут какие-нибудь контрсанкции, отменят и запретят что-то, то важно для этого производства.

управленцев у нас назначают, и им в большинстве своем плевать на результат по продукции - главное, показать быструю прибыль, бегом-бегом. мнение потребителей вообще никого не волнует. зачем инновации-то? фихня какаята, никому не нужная, писанина одна, бумажками туалеты обклеивать. (сорян, был взволнован)

а те, у кого изобретательский зуд, придумывают для себя, и если получается - продают за рубеж, там есть механизмы для стартапов, в которых реально оценивают выгодность, реализуют и платят соответственно.

+++

 

а в нашей стране предпринимательство вообще испокон веков считалось чем-то низким - из литературы даже видно. поэтому вперед, за духовностью....

Думаю, что отношение уже давно переменилось. Другое дело, что все остальное, Вами указанное, создает обстановку, не благоприятствующую ни предпринимательству, ни творчеству.

 

управленцев у нас назначают, и им в большинстве своем плевать на результат по продукции

Что касается управленцев, то, конечно же, есть и такие. Но есть и другие. Хотя и не лучше. 

Я близко знаю фирмы, которыми лет 20 и более управляют только их владельцы, готовятся к управлению их же дети или другие близкие родственники. Эти люди - не временщики и иногда даже специалисты, на продукцию им не наплевать, от ее качества, в том числе, зависят их собственные доходы. Казалось бы ... Но они, как правило, немолодые, имеют советскую закалку и советские же представления о том, как надо руководить. Те самые "рядовые" сотрудники, которые могли бы придумать что-то этакое, в таких фирмах тупо выполняют задание за заданием, не видя ни перспективы в развитии фирмы, ни собственной выгоды от этого развития. Выполнил конкретное задание в срок - хорошо, не выполнил - вызовешь недовольство начальника. Все. Больше никакой стимуляции. Хотя некоторые руководители в профессиональный праздник награждают особо отличившихся сотрудников ... грамотами и устными "благодарностями" на общем собрании  . Премий "за ххх" нет вообще. Для такого сотрудника задание начальства составить и подать с помощью патентоведа заявку на выдачу патента - всего лишь очередное задание, лишняя морока, денег в кармане не прибавляющая. Авторское вознаграждение настолько мизерно, что почти оскорбительно. Рулит расходами на все выплаты сотрудникам бухгалтерия, всенепременно получающая, как велось в советские времена, годовую премию за экономию средств в прошедшем году. Вот и экономит. Где-то на форуме мелькнула замечательная фраза: "Бухгалтерия - триумф математики над разумом". Это именно тот случай.

Удивительно, но таких фирм очень много.

 

И вот что еще. Тема названа "Низкое патентование в России". Патентовать-то патентуют, пусть не очень активно, но потом подавляющее большинство патентов не поддерживают. Причины все те же.

 

Прям вот сейчас описана вся Российская промышленность! долго писал, копировал части других постов, а тут все так правильно написано, что даже не стоит ничего говорить более.

P.S.

1 отсутствие конкуренции я бы еще отметил. у крупной промышленности не конкурентов. крупная российская промышленность не выходит за бугор (а если и выходит, то российский патент тоже не сильно то нужен за бугром). нет конкурентов - нет судов, тяжб и прочего. смысл прикрыть патентом свою ... отпадает.

2 деньги, деньги, деньги. Деньги инженеру - смешные. Деньги патентоведу (в виде з.п.) смешные. Вы же не работаете в НИИ коллеги, явно этому есть причина. 

3 большая нагрузка на инженера (того который должен еще че-то придумать), замешанная с отсутствием мотивации у патентоведа (смотри пункт 2) приводят к тому, что молодые (и инженеры и патентоведы) перестают что-то делать вообще на этом поприще. 

4 отсутствие просветительства. ну вот не вижу я смысла от просветительства, если нет мотивации. Руководству не надо (надо платить автору - расходы), инженеру не надо (потеря времени), патентоведу не надо (увы, не у всех штат в 10 человек, иногда патентовед один, он и чтец и жнец и на дуде игрец).

Безусловно есть успешные инженеры, которые живут за счет изобретательства. Но я за 5 лет работы в области ИС таких не встречал. В основном загнанные инженеры и сытые менеджеры, которые ничего не могут сделать сами)