Grig.Alex

Большое спасибо за ответы, прояснившие имевшиеся вопросы.

Но ещё раз взываю, по поводу субсидиарки: основной, реальный учредитель, осуществлявший реальное управление, полтора года назад, когда стало понятно, что задолженности по зарплате вряд ли получится выплатить, заявил в узком кругу, что больше не будет вкладываться в эту организацию, и вышел из состава учредителей ООО, передав свою долю этому самому ООО.

Да, всё началось при нём, основная масса задолженностей возникла при нём.

Возможно ли, что он также будет нести ответственность?

да особо и непонятно - обязан суд или нет. ИП по зарплате есть, а на основании чего они возбуждены? суд был или комиссия по трудовым спорам? если комиссия, тоже могут возбудить банкротство, конечно, но дело усложняется.

Исполнительные производства возбуждены на основании решений суда: работниками получены исполнительные листы и судебные приказы, в зависимости от того, кто в какой суд обращался.

Ahasverus сказал(а) 25 Июл 2017 - 07:04: В противном случае, суд прекратит производство по делу применительно к п.1 ст.57 тоже неплохо для ТСа. тогда надо контролирующих лиц к субсидиарке привлекать после прекращения банкротства по недостаточности средств - п.5.7. ст. 10 а если в итоге и процедуру банкротства прекратят, и к субсидиарке руководство потом не привлекут... значит не судьба денег ТСу получить. ну а что поделаешь? все варианты исчерпаны. значит кидалова не было, просто предпринимательский риск работодателя реализовался.

Если конкурсный управляющий оспорит пару сделок с 2015 года и реализует отбитое, тогда точно не будет проблем со средствами, достаточными и для выплаты задолженности кредиторам и для возмещения судебных расходов, в т.ч. оплату конкурсному управляющему.

 

Примет ли у них заявление Арбитражный суд?

Да

 

Спасибо, но есть нюансы...
В обычных случаях, при споре хозяйствующих субъектов, арбитражный суд после принятия заявления:
   - вводит процедуру наблюдения в отношении должника;
   - утверждает временного управляющего из числа членов СРО;
   - устанавливает вознаграждение временному управляющему.

В данном случае у кредиторов нет средств на вознаграждение временному управляющему и, соответственно, возникает вопрос, откуда возьмется временный управляющий, если у кредиторов нет средств на его вознаграждение.

О практике, когда кредиторами выступают бывшие и действующие работники я ничего не слышал, эта тема относительно новая и довольно специфичная.

Я, и не только я, будем крайне признательны за совет, как лучше сделать в данном случае.