mania

Господа юристы, помогите! В 2006 году наша фирма получила свидетельство о собственности на 1/21 долю в праве общей долевой собственности. Сейчас объект достроен, сделан ремонт, подключен ко всем коммуникациям, получен паспорт Ростехинвентаризации и т.п, многие уже сидят и работают, но до получения свидетельства о собственности еще далеко.(сами понимаете, пока все инстанции пройдешь...) Возникла у нас такая проблема - как сдать часть помещений, принадлежащих нам в аренду. На сколько я понимаю, если свидетельство о собственности есть на долю и в соответствии с тех. паспортом мы можем идентифицировать помещения, которые мы хотим сдать, то аренда в принципе возможна, но не ошибаюсь ли я?

Подскажите, если кто знает!!!!
Ситуация следующая: ООО передало полномочия ген. директора УК. ООО до передачи полномочий деятельность не вело. Оплата по договору о передаче полномочий была % %% от сумм, инвестированных в ценные бумаги + компенсация расходов УК. После аудиторской проверки выяснилось, что такая форма оплаты неприемлима, т.к. во-первых, не возможно подтвердить все расходы, во-вторых, получается, что УК зарабатывает больше, чем ООО.
Решили переделать договор. Интересует вопрос можем ли мы не устанавливать фиксированную сумму, а указать, что в зависимости от объема потребленных услуг в конце месяца на основании счета-фактуры и акта выполненных работ. А в акте в свою очередь расписать какой объем услуг и на какую сумму был оказан.
Может есть у кого такой договорчик? Заранее благодарна.

Добрый день! У меня два вопроса, может кто знает:
1. Председателем ликвидационной комиссии назначен Генеральный директор Общества. На сколько я понимаю, нужно расторгнуть с ним договор как с ген. директором и заключить новый как с председателем ликвидационной комиссии или как то по другому это оформляется?
2. И второй вопрос - члены ликвидационной комиссии не являются работниками или акционерами данного Общества, их мы просто принимаем на работу по трудовому договору? Если так, то возникает вопрос на какую должность и на какой срок (с какой формулировкой) их принимать на работу.

Господа юристы, помогите!
На общем собрании участников ООО единогласно принято решение об увеличении уставного капитала(4 участника, у каждого 25% УК) всеми участниками пропорционально их долям. Собрание о подведении итогов увеличения назначено через месяц. При подведении итогов выясняется, что один из участников не внес положенную ему сумму. Что делать? Можно ли при подведении итогов увеличить уставной капитал на сумму, внесенную 3-мя остальными участниками и соответственно только их доли увеличить.
На мой взгляд, это сделать можно, но не будет ли это ущемление прав одного из участников по отношению с другими?
Заранее благодарю.

Подскажите, как быть
Хотим ликвидировать ОАО, долгов перед бюджетом не имеем, да и вообще ничего не имеем, ни имущества, ни-че-го. Акционеров 2,5 тыщи, но голосов для принятия решения хватает ,проблема заключается в том, что Общество находится в другой области, причем является участником ОЭЗ. Ликвидационную комиссию там создавать нет ни времени, ни желания, контролировать некому. Что посоветуете в этом случае, можно ли на одном собрании акционеров и вопрос о ликвидации решить и вопрос о смене места нахождения? И какие вообще есть подводные камни при ликвидации ОАО ,может сталкивался кто.
Заранее благодарна